Wie werde ich ein akademischer Berater?

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Anonim

Hochschulen, Universitäten und andere Schulen bieten eine Reihe von Kursen und Möglichkeiten an - so viele, dass die Möglichkeiten für einen Schüler, der versucht, sich im System zurechtzufinden, überwältigend sein können. Ob in einem vierjährigen College, einer technischen Schule oder einem Community College - wissenschaftliche Berater sind die Menschen, die die Schüler auf ihrem Weg zum Abschluss begleiten. Wenn Sie dies als Vollzeitkarriere betreiben möchten, benötigen Sie normalerweise einen Hochschulabschluss und manchmal einen Master-Abschluss sowie Erfahrung mit der Arbeit mit Studenten.

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Was sie machen

Akademische Berater unterhalten oft langfristige Beziehungen zu Studenten und helfen ihnen während ihrer gesamten Karriere an einer bestimmten Institution. Dies könnte das Angebot von Orientierungssitzungen für neue Schüler sein und den Schülern bei der Wahl des Unterrichts und der Planung ihrer Zeitpläne helfen. Wenn ein Student persönliche oder akademische Probleme hat, kann der Berater helfen, den Studenten auf bestimmte Ressourcen in der Gemeinschaft oder Institution aufmerksam zu machen. Nach dem Abschluss des Studiums können Berater auch angehende Absolventen mit Bewerbungen für ein Masterstudium unterstützen oder die Studierenden auf eine bestimmte Karriere hinführen. Dies ist oft eine Vollzeitkarriere, kann aber auch mit anderen Aufgaben in einer Bildungseinrichtung kombiniert werden. In einigen Fällen ernennen die Colleges "Peer" - oder "Associate" - Berater - in der Regel höhere Klassenkameraden, die mit neuen Studienanfängern zusammenarbeiten. Dies sind auch bezahlte Positionen, die jedoch häufig nur für einen kurzen Zeitraum, beispielsweise für ein akademisches Jahr, gelten. Hochschulprofessoren können nebenberuflich auch als Abteilungsberater tätig sein.

Die Ausbildung, die Sie brauchen

Der Ausbildungshintergrund, den Sie für diese Position benötigen, kann von der Institution abhängen, in der Sie arbeiten. Einige Hochschulen und Universitäten bevorzugen Berater, die einen Master-Abschluss in Hochschulbildung, Ausbildung, Beratung oder einem ähnlichen Bereich haben. Manchmal, insbesondere an einem technischen oder kommunalen College, kann ein Bachelor-Abschluss oder ein Abschluss, der dem der Studenten ähnelt, ausreichend sein. Bei der Peer-Beratung müssen Sie möglicherweise nur die ersten Jahre Ihres Bachelor-Studiums abgeschlossen haben.

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Fähigkeiten und Erfahrung

Akademische Berater sollten "Menschen" sein, die gut mit anderen kommunizieren. Sie müssen auch organisiert sein, gute Zuhörer haben und eine offene, mitfühlende Haltung besitzen. Um Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln, können Sie ein Praktikum im akademischen Beratungsbüro in Ihrer eigenen Einrichtung oder ein Praktikum im Büro für studentische Angelegenheiten absolvieren. Arbeitgeber suchen möglicherweise nach Kandidaten, die in leitender Funktion auf einem Campus aufgetreten sind, oder nach denen, die einen anderen Berater überstellt haben, schlägt Adrienne Bishop McMahan, stellvertretende Dekanin für Undergraduate Affairs am College of Arts and Sciences der University of Kentucky vor.

Fachberatung

Bildungseinrichtungen neigen auch dazu, den Schülern einen "Abteilungsberater" zuzuordnen, der den Schülern bei der Auswahl einer bestimmten Abteilung oder eines bestimmten Studienbereichs hilft. Dies geschieht häufig, wenn ein Student einen bestimmten Major gewählt hat. Da diese Berater häufig in einer Abteilung als Professoren, Dozenten oder Forscher tätig sind, verfügen sie in der Regel über fundierte Kenntnisse der Kurse innerhalb der Abteilung, der Schlüsselakteure und der Karrieremöglichkeiten in diesem Bereich, sobald die Studenten ihren Abschluss gemacht haben. Dies ist also eine andere Art der Beratung. Abteilungsberater stehen in der Regel für viele Aufgaben und arbeiten nicht als Vollzeitberater. Um diese Art von Berater zu werden, können Sie einen Master- oder Doktortitel in einem bestimmten Bereich erwerben und dann an der Universität oder am College als Ausbilder oder Forscher arbeiten. Mit Erfahrung kann es sein, dass Ihre Institution Sie auffordert, andere Personen gegen zusätzliche Vergütung zu beraten.