Der Interviewprozess ist mit Persönlichkeitseinschätzungen und Fragen gefüllt, um Ihre relevanten beruflichen Fähigkeiten zu ermitteln. Wenn Sie herausfinden möchten, wie diese schwierigen Interviewfragen zu beantworten sind, kann dies für Einsteiger und sogar erfahrene berufliche Veteranen zu Stress führen. Lernen Sie selbstbewusste Antworten auf die schwierigsten Karrierefragen. Befolgen Sie diese Schritte sorgfältig, um das nächste Interview mit Zuversicht und außergewöhnlicher Klarheit zu erreichen.
$config[code] not foundErwarten Sie jede Frage, die der Vorstellungsgespräch stellen wird. Erstellen Sie eine Liste von Standardfragen für schwierige Interviews, einschließlich "Erzählen Sie mir etwas über sich" und "Warum sollte ich Sie einstellen?" Suchen Sie im Internet und in der öffentlichen Bibliothek nach Listen mit Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen. Bereiten Sie eine Liste mit 25 Fragen für Ihr Interview vor. Schreiben Sie für jede eine Antwort auf. Versuchen Sie nicht, die Antworten wörtlich auswendig zu lernen, sondern formulieren Sie Ihre Antworten, um sich mit dem Thema vertraut zu machen.
Üben Sie Ihre Antworten auf schwierige Interviewfragen. Nehmen Sie an einem Übungsinterview mit einem vertrauenswürdigen Freund teil. Geben Sie ihm die Liste der 25 in Schritt 2 gesammelten Fragen an. Für ein Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber sind Stunden der Vorbereitung erforderlich. Bauen Sie Ihr Vertrauen auf, indem Sie die schwierigen Interviewfragen wiederholt beantworten. Bevor Sie sich mit einem potenziellen Arbeitgeber treffen, sollten Sie diese Praxiszeit mit einem Freund verwenden, um jegliche Angst oder Zweifel am Vorstellungsgespräch auszuräumen.
Nehmen Sie ein Mock-Vorstellungsgespräch mit einem ehemaligen Lehrer, Chef oder Mentor auf Video auf. Ihr Ziel ist es, eine simulierte Interviewumgebung zu erstellen. Bitten Sie einen ehemaligen Professor oder leitenden Angestellten, Sie in seinem Büro zu interviewen. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Interviewanzug tragen und sich für das Scheininterview entsprechend kleiden. Befestigen Sie eine Videokamera an einem Stativ hinter Ihrem Interviewer, um Ihre Antworten auf ihre harten Fragen aufzuzeichnen. Wenn Sie kein Videogerät besitzen, reicht ein Tonbandgerät aus.
Überprüfen Sie nach der Mock-Sitzung das Band. Kritisieren Sie Ihre Antworten auf die harten Fragen. Achte auf deine Körpersprache auf Anzeichen von Nervosität. Hören Sie sich Ihre Antworten genau an. Passen Sie Ihre Antworten entsprechend an, um sich auf das bevorstehende Meeting mit Ihrem potenziellen Chef vorzubereiten.
Schreiben Sie Ihre eigenen Fragen, um zum Interview zu gelangen. Bringen Sie die Nervosität zum Schweigen, indem Sie eine eigene Liste von Fragen vorbereiten, die Sie dem Einstellungsmanager oder dem potenziellen Chef stellen. Fragen Sie den Interviewer nach seinem Führungsstil und seinen beruflichen Erwartungen. Bewerten Sie die Persönlichkeit und das Temperament Ihres potenziellen Arbeitgebers. Bereiten Sie nachdenkliche Fragen zu Ihren neuen Aufgaben vor, um dem Interviewer zu versichern, dass Sie an der Stelle interessiert sind und der beste Kandidat für die Stelle sind.
