Mitarbeiteranerkennungsveranstaltungen bieten die Möglichkeit, die Beiträge Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erkennen. Es ist eine Chance, sich auf Ihre Mitarbeiter zu konzentrieren, nicht auf Ihre Kunden, Produkte oder Dienstleistungen. Um den Arbeitsplatz für diese Woche zu gestalten, müssen Erinnerungsstücke angezeigt werden, die Ihren Mitarbeitern Tribut zollen. Am besten tun Sie dies, indem Sie Ihre Mitarbeiter einige Wochen im Voraus befragen oder fragen. Mit einem skurrilen Ansatz können Sie die Stimmung eines angespannten, fleißigen Arbeitsplatzes aufhellen und eine willkommene Erholungspause von dem täglichen Stress bieten, den Ihre fleissigen Mitarbeiter möglicherweise fühlen.
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Machen Sie das ganze Jahr hindurch Fotos von Ihren Mitarbeitern, die Produkte erstellen, mit Kunden umgehen, sich freiwillig in der Gemeinschaft engagieren und Arbeitsthemen diskutieren. Zeigen Sie diese Fotos dann während der Woche der Wertschätzung der Mitarbeiter an öffentlichen Orten an, z. B. an Anschlagtafeln, Fenstern, Konferenzräumen und Fluren. Wenn Sie über mehrere Standorte verfügen, können Sie eine Website oder ein Blog erstellen, um diese Bilder zu präsentieren. Spielen Sie es direkt oder fügen Sie lustige Bildunterschriften hinzu.
Auszeichnungen
Alle wissen es zu schätzen, wenn sie harte Arbeit leisten. Erstellen Sie Zertifikate, die Ihre Wertschätzung ausdrücken, und zeigen Sie diese außerhalb der Büros von Mitarbeitern an. Sie können eine Vorlage herunterladen oder ein eigenes Zertifikatformat erstellen und auf farbigem Papier, Folienpapier oder Pergament drucken. Sie können auch humorvolle Auszeichnungen erstellen. Diese Zertifikate belohnen verdiente Mitarbeiter und sorgen für Andenken und Dekorationen für das Büro. Sie können auch Medaillen, Trophäen und Bänder ausgeben.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWettbewerbe
In der Woche der Mitarbeiterakzeptanz möchten Sie sich bei Ihren Mitarbeitern für ihre harte Arbeit bedanken. Sie möchten auch die Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Sorgfalt fortzusetzen. Verlosungen und andere Wettbewerbe. Erstellen Sie beispielsweise einen Tisch mit Ballons und Banner, die den Wettbewerb ankündigen. Spielen Sie Musik, um auf die Umgebung aufmerksam zu machen. Sie können eine Vorschlagsbox einrichten oder Feedback-Umfragen an diesem Standort ausgeben. Für Preise geben Sie Geschenkkarten, Kinokarten oder Restaurantgutscheine. Sie können auch Gutscheine für Firmenservices ausgeben, kostenlose Parkplätze vergeben oder sogar zusätzliche Urlaubstage.
Geschenke
Wenn Sie Geschenke mit dem Firmenlogo haben, ist die Woche der Wertschätzung der Mitarbeiter die Zeit, sie an die Mitarbeiter zu übergeben. Dies kann Stifte, Tassen und Notizbücher sein. Sie können auch Mitarbeitergeschenke wie T-Shirts mit dem aktuellen Jahr entwerfen. Dekorieren Sie einen Geschenkertisch mit Postern und Luftschlangen und servieren Sie Kuchen, Getränke oder andere Snacks, um eine festliche Atmosphäre zu schaffen.
