Wenn Menschen mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten für dieselbe Organisation oder Abteilung arbeiten, kann es zu Problemen kommen, wenn diese Persönlichkeiten zusammenstoßen. Das Finden von Übungen zur Teambildung, die für jedes Teammitglied gut funktionieren können, kann hilfreich sein, um eine bessere Arbeitsgemeinschaft zu fördern.
Persönlichkeitsfragebögen
Persönlichkeitsunterschiede können überwunden werden, indem der Persönlichkeitstyp jedes Teammitglieds entdeckt wird. Lassen Sie jedes Teammitglied einen Persönlichkeitsfragebogen ausfüllen, der am Ende Informationen enthält, wie jeder Persönlichkeitstyp Informationen anders wahrnimmt, anders kommuniziert und mit anderen interagiert. Das Team sollte die Ergebnisse der Tests miteinander teilen und darüber nachdenken, wie sie alle zusammenarbeiten können, wenn sie ihre individuellen Stärken und Schwächen kennen.
$config[code] not foundSkills-basiertes Teambuilding
Eine auf Fähigkeiten basierende Teambuilding-Sitzung ist keine lustige, eisbrechende Aktivität. Stattdessen werden Workshops und Seminare angeboten, in denen spezifische Fähigkeiten vermittelt werden, wie mit Konflikten umzugehen ist, die zwischen verschiedenen Persönlichkeiten ausbrechen können, wie man zu einem Konsens zwischen verschiedenen Persönlichkeiten kommt und sogar, wie man auf Kritik reagiert. Oft leitet ein professioneller Moderator die Workshops. Die Sitzungen umfassen auch Hausaufgaben, die die Umsetzung der im Workshop vermittelten Fähigkeiten beinhalten, indem Teammitglieder damit beauftragt werden, zusammenzuarbeiten, um bestimmte Ziele zu erreichen.
Kreative Übungen
Kreative Übungen machen mehr Spaß und lockere Sitzungen, bei denen sich Teammitglieder mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in einer nicht bedrohlichen Atmosphäre besser verstehen können. Eine häufig verwendete Methode besteht darin, dass jedes Teammitglied einen Persönlichkeitsbaum zeichnet. Die Wurzel symbolisiert die Grundüberzeugungen der Person, die Äste repräsentieren Beziehungen und Interessen, die Früchte am Baum symbolisieren Leistungen und die Knospen sind Träume und Ziele. Die Teammitglieder treffen sich dann und jeder teilt seinen Baum und erklärt, was jedes Element für ihn bedeutet.
Aktivitätsbezogene Erfahrungen
Eine aktivitätsbasierte Sitzung ist die traditionellere Art der Teambuilding-Aktivität. Teilnehmer mit unterschiedlichen Persönlichkeiten müssen sich aufeinander verlassen, um ein Ziel zu erreichen. Auf diese Weise können Mitarbeiter lernen, trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten einander zu vertrauen. Diese Aktivitäten finden normalerweise im Freien statt und können Übungen wie das Absolvieren eines Seilkurses oder die Teilnahme an einem Boot Camp umfassen. Ein Hochseilgarten besteht aus verschiedenen Außenstationen mit Gruppenproblemen. Die Aufgaben werden in der Regel in hohe und niedrige Kategorien eingeteilt, z. B. ein Seil zum Aufstieg auf einen 35-Fuß-Turm oder eine Gruppe über einen schwebenden Waagebalken.
