Hotelzimmerwärter sorgen für Ordnung und Sauberkeit in den Hotelzimmern. Sie saugen und säubern in der Regel auch die Flure und andere Gemeinschaftsbereiche. Bei der Arbeit in Teams erledigen die Hotelzimmer-Betreuer ein breites Spektrum an Aufgaben, darunter Betten machen, Badezimmer reinigen, Staubsaugen, Minibar auffüllen, Bettzeug waschen und Gegenstände hinterlassen, die Hotelgäste zurückgelassen haben. Die Hotelzimmerbegleiter machen in der Regel einen Mindestlohn, aber ihre Raten werden im Laufe der Zeit wahrscheinlich ansteigen.
$config[code] not foundJob-Anforderungen
Für diesen Job ist sehr wenig Erfahrung oder Ausbildung erforderlich. Die Fähigkeit, Englisch auf einem einfachen Konversationsniveau zu verstehen und zu sprechen, ist häufig erforderlich, jedoch nicht immer. Hotelzimmerpersonal sollte in der Lage sein, Anweisungen zu befolgen und Aufgaben zu erledigen, wie Betten machen und Badezimmer zufriedenstellend reinigen. Diejenigen, die über ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, können davon ausgehen, dass sie schneller voranschreiten als diejenigen, die nur grundlegende Fähigkeiten besitzen. In einigen Hotels ist für die Teilnehmer ein Hochschulabschluss erforderlich, dies ist jedoch im Allgemeinen nicht erforderlich. Die Bewerber müssen sich in einer anständigen körperlichen Verfassung befinden und lange Stunden auf ihren Füßen arbeiten können.
Lohnskala
Die Höhe des Startgeldes für diesen Job hängt von der jeweiligen Erfahrung, der Art des Hotels und dem Bundesstaat ab, in dem sich das Hotel befindet. Laut Bureau of Labor Statistics machten die Hotelzimmerbesucher im ganzen Land im Mai 2010 durchschnittlich 9,93 USD pro Stunde. Kalifornien, New York und Hawaii wiesen mit 10,98 USD, 13,79 USD bzw. 14,27 USD pro Stunde einen deutlich höheren Durchschnitt auf. Der Startlohn für die Position ist normalerweise ein Mindestlohn, der je nach Staat variiert. Der bundesweite Mindestlohn betrug am 24. Juli 2009 7,25 USD pro Stunde. Hotelbegleiter in High-End-Luxushotels können davon ausgehen, dass sie mehr machen als in einfachen Motels, obwohl der Wettbewerb um diese Jobs stärker ist.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKarriereförderung
Hotelzimmerpersonal, die wenig oder keine Erfahrung haben, muss am unteren Ende der Leiter stehen und arbeitet oft mit miesigen Stunden für Mindestlohn. Im Laufe der Zeit können diese Mitarbeiter jedoch in der Regel ihre Stundensätze erhöhen, wenn sie Erfahrung und Fähigkeiten erwerben. Diejenigen, die mehrere Jahre in demselben Hotel bleiben und eine strenge Arbeitsmoral pflegen, können zu Vorgesetzten oder anderen Führungspositionen befördert werden, die normalerweise besser bezahlt werden.
Leistungen
Angestellte Vollzeit-Hotelzimmerbetreuer haben oft Anspruch auf Leistungen wie Kranken- und Vorsorgepläne. Diese Möglichkeiten stehen jedoch anfangs nicht immer zur Verfügung, da viele mit Teilzeitplänen beginnen. Viele Hotelzimmerbetreuer werden unter dem Tisch bezahlt und erhalten keine dieser Vorteile. Unterschiedliche Hotels und Hotelketten haben unterschiedliche Richtlinien bezüglich ihrer Angestellten, und Sie sollten sich bei Vorstellungsgesprächen immer danach erkundigen.
