Die Geistwoche kann eine Chance sein, etwas Spaß zu haben und das Personal sich mit seltsamen Kostümen verkleiden zu lassen - aber Sie können es auch nutzen, um einen freundlichen Wettbewerb am Arbeitsplatz zu fördern. Bei der Arbeit loszulassen macht nicht nur Spaß; Es kann auch eine gute Sache für den Geschäftsbetrieb sein. In einer von der Penn State University veröffentlichten Studie fanden Forscher dies heraus Spaß am Arbeitsplatz erhöht die Mitarbeiterbindung und kann den Umsatz steigern - vor allem bei älteren Arbeitnehmern. Auf der anderen Seite kann Manager-unterstützter Spaß auch die Produktivität verringern. Die Herausforderung bei der Planung von "Aktivitäten der Geistwoche" liegt in der Planung von Aktivitäten, die Spaß machen, aber auch die Effizienz fördern.
$config[code] not foundVerkaufswettbewerbe
Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich auf spielerische Weise miteinander zu messen einen Produktivitätswettbewerb abhalten. Für Vertriebsmitarbeiter könnte dies einfach bedeuten, die Anzahl ihrer Verkäufe zu zählen und die Ergebnisse auf einer Pinnwand im Pausenraum zu veröffentlichen. Bei Kundendienstmitarbeitern können Sie die Anzahl der Anrufe zählen, die sie tätigen. Wenn Sie Mitarbeiter mit vielen verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen haben, können Sie auch Punkte für andere positive Aktionen vergeben, die Sie im Büro fördern möchten, wie zum Beispiel einen "Tidiest Desk" -Wettbewerb. Natürlich sollte es einen Preis geben - und einen, den die Mitarbeiter tatsächlich gewinnen wollen.
Lebensmittelwettbewerbe
Ein Potluck jeder Art kann Ermutigen Sie die Mitarbeiter, länger am Arbeitsplatz zu bleiben, da sie das Büro nicht verlassen müssen, um zu Mittag zu essen. Um es noch mehr Spaß zu machen und einige lustige Wettkämpfe zu fördern, machen Sie es zu einem Themen-Mittagessen und lassen Sie alle über ihre Favoriten abstimmen. Halten Sie beispielsweise einen Auflaufwettbewerb oder ein Chili-Cook-Off ab und verleihen Sie wie immer jemandem einen Preis für den Gewinn.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKrawatte und Schal tauschen
Die meisten Menschen haben eine hässliche Krawatte oder einen Schal in ihren Schränken, die sie niemals tragen. Statt es dort schmähen zu lassen, organisieren Sie einen hässlichen Krawatten- und Schalentag bei der Arbeit. Alle tragen die hässlichste Krawatte oder den Schal, den sie an diesem Tag für die Arbeit brauchen, und Kollegen können verlangen, dass Sie ihnen Ihre Krawatte oder Ihr Halstuch geben. Es ist eine gute Entschuldigung für Menschen, Krawatten oder Halstücher, die sie nie tragen, loszuwerden - und selbst für Frauen, die Krawatten loswerden möchten, die ihre Ehemänner nicht hätten, schlägt Paul McGhee, PhD der Website Laughter Remedy, vor.
T-Shirt Designwettbewerb
Lassen Sie jede Abteilung in Ihrem Büro ein T-Shirt entwerfen, das zeigt, was diese Abteilung macht, wie die Abteilungsmitarbeiter ihre Abteilung sehen oder was sie sich gewünscht haben. Lassen Sie sich das T-Shirt jeder Abteilung für sie ausdrucken, und tragen Sie es am selben Tag. Dies kann Ihre Mitarbeiter ermutigen, kreativ zu werden, und kann Ihnen Gutes bringen Einblick in die Art und Weise, wie Menschen ihre Abteilung oder Organisation betrachten, schlägt Wirtschaftssprecherin Barbara Glanz vor.
