Die Direktoren für Kinderbetreuungsassistenten unterstützen und befolgen die Anweisungen des Kinderbetreuungsdirektors oder des Inhabers einer Kinderbetreuungseinrichtung. Der Direktor muss das Zentrum und seine Programme für das Lernen und die Betreuung der Schüler organisieren, koordinieren und aufrechterhalten. Der Assistent muss täglich mit Kindern und Eltern interagieren können und mit unerwarteten Situationen umgehen können, die Schüler, Eltern und Mitarbeiter betreffen.
$config[code] not foundVerantwortlichkeiten des Zentrums
Ein stellvertretender Direktor für Kinderbetreuung wird mit mehreren Aufgaben konfrontiert, einschließlich der Unterstützung des Direktors bei der Durchführung des täglichen Betriebs des Zentrums und bei Bedarf auch für den Direktor. Der Assistent sollte die Regeln des Zentrums sowie die Gesetze und Vorschriften des Bundes und der Bundesstaaten verstehen und einhalten, Aufzeichnungen der Verwaltung des Gebäudes in Übereinstimmung mit Bundes-, Landes- und örtlichen Gesetzen führen, zusammenfassende Berichte für das Zentrum, Prozessinspektionen und Unfallberichte erstellen mit den Verfahren zur Meldung mutmaßlichen Kindesmissbrauchs bei Child Protective Services vertraut sind, sich um alle Anliegen und Bedenken der Eltern kümmern, Eltern- / Lehrer-Konferenzen abhalten und Center-Touren mit den Eltern durchführen.
Lehrplan
Der Direktor der Kinderbetreuungsassistentin überwacht den von den Lehrern des Zentrums aufgestellten Lehrplan und kann feststellen, ob der Unterricht für die Schüler von Vorteil ist. In Übereinstimmung mit dem Lehrplan des Zentrums kann der stellvertretende Direktor Schulausflüge und -programme planen, die nicht nur Kindern Spaß machen, sondern auch pädagogisch sind.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVerantwortlichkeiten der Vorgesetzten
Zu den Aufgaben eines Regisseurs für Kinderbetreuungsassistenten gehört es, ein Vorgesetzter für die Lehrer und Mitarbeiter des Zentrums zu sein. Regieassistenten können Interviews führen und bei Bedarf Mitarbeiter einstellen und entlassen, bei Bedarf Akten aller Mitarbeiter des Zentrums führen, die Leistungen und das Erscheinungsbild der Mitarbeiter überwachen und beobachten, bei Bedarf Ersatzpersonal einstellen, Personalschichten organisieren, Besprechungen koordinieren, Schulungen durchführen und Schulungen abhalten tägliche Anwesenheitslisten.
Bedarf
Um sich für diese Stelle zu qualifizieren, muss der Einzelne einen Bachelor of Arts oder einen Bachelor of Science-Abschluss in der frühen Kindheit oder in einem verwandten Bereich besitzen, mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer Vorschul- oder frühkindlichen Umgebung und Erfahrung als Berufserfahrung Supervisor und muss CPR und Erste Hilfe zertifiziert sein. Die Person muss körperliche Kraft haben, um Kinder und andere Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 50 kg zu heben und zu tragen. und haben den Gebrauch von Armen, Händen, Beinen und Füßen ohne Probleme. Das Individuum muss ein Selbststarter sein, der die Fähigkeit hat, für das Zentrum gute Urteile zu fällen und zuverlässig und vertrauenswürdig ist. Erfahrung in Krisensituationen ist ein Plus. Der potenzielle Kandidat muss in der Lage sein, eine Hintergrundprüfung und die Abnahme der Fingerabdrücke zu bestehen und bereit zu sein, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Gehalt
Das Gehalt basiert auf der Ausbildung und der Erfahrung des Einzelnen in der Tagespflege. Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Gehalt für einen stellvertretenden Direktor für Kinderbetreuung im Jahr 2010 30.000 USD.
