Anmerkung des Herausgebers: Ich möchte unseren neuesten Experten vorstellen. Joel Libava wird regelmäßig über Trends im Franchising berichten. In diesem ersten Artikel wird erörtert, wie Franchise-Unternehmen anhand der Anforderungen bewertet werden können, die das zugrunde liegende Unternehmen löst. In diesem Fall helfen zeitabhängige Verbraucher dabei, etwas von ihrer Freizeit zurückzugewinnen.
Von Joel Libava
Peggy Noonan schrieb einen Artikel für das Wall Street Journal, in dem sie darüber sprach, wie das Leben für die Zeit ausgehungert ist. Wenn ich nicht auf das Datum oben auf dem Artikel geschaut hätte, hätte ich gedacht, sie hätte es letzte Woche geschrieben.
Ich spreche an zahlreichen Orten über Franchising und werde immer diese Frage gestellt. "Was ist der am heißesten Franchise? “Ich antworte immer auf die gleiche Weise. „Das ist eine belastete Frage, denn in der Franchise-Welt wird es immer etwas geben heiß Konzepte. Meiner Erfahrung nach ist jedoch was derzeit heiß, kann sehr schnell kalt werden. "
Diese Antwort verursacht in der Regel einige enttäuschte Blicke des Publikums, die wahrscheinlich von mir erwartet hatten, dass ich das nenne eine heiße Franchise dass sie auslaufen, kaufen und ihre Millionen damit verdienen könnten.
Stattdessen spreche ich über heiße Franchise-Trends. Am Ende frage ich das Publikum: "Denken Sie, dass die Bereitstellung dringend benötigter Services für Zeithungrige Konsumenten etwas sein könnte, das Sie im Franchising betrachten können?" Zu diesem Zeitpunkt bewegen sich die Auf- und Abbewegungen der Köpfe des Publikums in vertikaler Richtung.
Als Unternehmer mit Zeitmangel und selbst Verbraucher bin ich sicherlich bereit und in der Lage, für Dienstleistungen zu zahlen, die mir Zeit sparen. Die andere Sache, die ich suche, ist ein Service, der mir mehr meiner Qualitätszeit zurückgeben wird. Qualitätszeit für mich ist definiert als die Zeit, die ich bei den Basketballspielen meines Kindes verbringe, oder die Zeit, die ich mit meiner Frau und Freunden zu einer Nachmittagsmatte verbracht habe, als Beispiele.
Todd Recknagel, Präsident von Handyman, sagt, dass der Dienstleistungssektor des Franchising weiter wachsen wird. „Die Verbraucher haben einfach nicht die Zeit, viele Dinge zu tun, die sie vor Jahren automatisch getan haben. Unser Service hilft und kümmert sich um die kleinen, aber zeitraubenden Dinge, die Hausbesitzer tun müssen “, sagte Recknagel. Er fügt hinzu: „Alle Hausbesitzer haben eine so genannte Honey-Do-Liste. Schatz, kannst du bitte einen neuen Deckenventilator aufstellen, oder Schatz, denkst du, du kannst diesen zusätzlichen Telefonstecker heute in Jennys Zimmer stecken? Unsere uniformierten und gebundenen Mitarbeiter behandeln solche Dinge. “
Brauchen Ihre Kinder einen Haarschnitt? Genießen Sie die Idee, die drei zu unterschiedlichen Zeiten der Woche zu nehmen, weil Konflikte zwischen ihren Aktivitäten und Ihren Aktivitäten geplant werden? Great Clips mit über 3.000 Standorten in den USA bietet einen Service… schnelle, qualitativ hochwertige Haarschnitte zu einem erschwinglichen Preis.
"Kunden erleben definitiv eine Überlastung des Lebens", so Rob Goggins, Franchise-Direktor von Great Clips. Er fügt hinzu: „Um Kunden dabei zu helfen, ihre Zeit und ihr Leben besser zu gestalten, suchen sie ständig nach konsistenten Dienstleistern. Ein erfolgreiches Franchise-Modell sorgt für diese Konsistenz. “
Ich gehe vielleicht auf einem Ast (oder in diesem Fall einer Leiter), aber wie viele von Ihnen wachen morgens auf und betreten den Tag mit dem starken Wunsch, auf eine Leiter zu steigen und Ihr Haus zu streichen? Charlie Chase ging 1992 sozusagen auf die Beine und war Mitbegründer von CertaPro Painters.
$config[code] not found„Die Leute lieben das Aussehen ihrer Häuser, wenn sie fertiggestellt sind, aber sie hassen den Prozess, den sie durchlaufen müssen (Umgang mit Bauunternehmern usw.). Sie erwarten Schmerz und Qual, um Dinge zu erledigen. Wir konzentrieren uns wirklich auf den Kundenservice und haben einen hervorragenden Ruf “, sagt Chase. Er fügt hinzu: „Da sich immer mehr Baby-Boomer zurückziehen, bringen sie die Mittel mit sich, aber nicht die Neigung, die eigentliche Arbeit zu erledigen. Da kommen wir rein. “
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass immer mehr von Ihnen Ihre derzeitige Beschäftigung enttäuscht werden und bewusst zu nicht-traditionellen Karrieremöglichkeiten wie Franchise oder Kleinunternehmen werden. Ich empfehle Ihnen, sich die Trends anzusehen, die Amerika prägen. Versuchen Sie, in den Sektoren Chancen zu finden, die weiterhin Wachstumschancen bieten. Der Dienstleistungssektor ist einer von ihnen, und es ist ein Trend, der hungernden Zeit ein angenehmeres Leben zu ermöglichen.
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Über den Autor: Joel Libava ist Präsident und Life Changer von Franchise Selection Specialists. Er bloggt auf dem Franchise King Blog.
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