Zwar sehen die Bundessteuergesetze einheitliche Anforderungen an die Arbeitgeber, um die Bundesarbeitslosensteuern auf Löhne zu entrichten, jedoch können die Unterschiede zwischen den Arbeitslosengesetzen der Länder zu Verwirrung führen. Wenn ein Arbeitnehmer in einem Staat arbeitet und in einem anderen lebt, führt dies zu einer Situation, in der Arbeitgeber Einkommensteuern auf der Grundlage des Staates, in dem ein Arbeitnehmer wohnt, einbehalten müssen, und Arbeitslosensteuern auf der Grundlage des Staates, in dem der Arbeitnehmer den größten Teil seiner Arbeit verrichtet.
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In vielen Fällen hat der Staat, in dem Ihr Angestellter lebt, wenig Einfluss auf den Staat, in dem Sie die staatlichen Arbeitslosensteuern einreichen. Der Arbeitgeber erhebt eine Arbeitslosensteuer in dem Staat, in dem der Arbeitnehmer den größten Teil seiner Arbeit verrichtet. Wenn sich Ihr Angestellter bei Ihrem Geschäftssitz meldet und dort die meisten seiner Dienstleistungen ausführt - oder Ihre Dienstleistungen hauptsächlich in einem einzigen Bereich genutzt werden - zahlen Sie Arbeitslosensteuern auf der Grundlage des Staates, in dem der Arbeitnehmer seine Pflichten ausübt, nicht dem Staat, in dem er tätig ist lebt. In diesem Fall zahlen Sie die Arbeitslosensteuer an den Staat, in dem sich Ihr Unternehmen befindet.
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Wenn Ihr Angestellter keine Arbeit von einem festen Ort aus ausführt, z. B. von einem Verkäufer, der durch das Land reist, müssen die Arbeitgeber die Arbeitslosensteuern zahlen, je nachdem, wo sie eine Betriebsbasis haben. Bezahlen Sie die Arbeitslosensteuern in dem Staat, in dem er Post erhält, nimmt er administrative Aufgaben auf und führt Aufzeichnungen für sein Unternehmen. Dies kann der Staat sein, in dem er seinen Wohnsitz hat, der Staat, in dem sich Ihre Büros befinden, oder ein dritter Staat. Wenn Ihr Arbeiter keine Basis für Operationen hat, z. B. einen LKW-Fahrer, der außerhalb seines LKWs wohnt, zahlen Sie dem Staat, von dem er seinen Auftrag erhält, die Arbeitslosensteuer. In diesem Fall ist dies der Zustand, von dem aus Sie ihn überwachen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtArbeitslosenansprüche außerhalb des Staates
Wenn Ihr Angestellter, der außerhalb des Staates lebt, seinen Job verliert und Leistungen beantragt, hängt die Anwendung seiner Arbeit von den Gesetzen beider Staaten ab. In vielen Fällen reichen die Arbeitnehmer Arbeitslosenansprüche von dem Staat ein, in dem sie wohnen, und ihre Arbeitslosenkasse fordert Geld von anderen Staaten auf, um die Forderung zu bezahlen. In einigen Bundesstaaten, z. B. in Texas, ist es einem Arbeitnehmer, der außerhalb des Staates lebt, berechtigt, Leistungen abhängig vom Standort des Arbeitsplatzes in Anspruch zu nehmen. Wenn Ihr Staat dies zulässt, muss Ihr Angestellter weiterhin alle Kriterien für eine fortgesetzte Arbeitslosenunterstützung in Ihrem Staat erfüllen.
Arbeitslosensteuern vs. Einkommenssteuern
Die Regeln, nach denen der Staat die Arbeitslosensteuern erhält, und der Staat, der die vom Einkommen des Arbeitnehmers einbehaltenen Einkommensteuern erhält, sind sehr unterschiedlich. Es ist wahrscheinlich, dass Sie in dem Staat, in dem Ihr Unternehmen tätig ist, Arbeitslosensteuern zahlen müssen. Die Quellensteuer für Einkommenssteuern muss jedoch ausschließlich auf dem Wohnsitzstaat des Arbeitnehmers basieren. In einigen Fällen entwickeln Staaten gegenseitige Vereinbarungen, in denen Arbeitnehmer in benachbarten Staaten mit dem Satz des Staates besteuert werden, in dem sie arbeiten. Erkundigen Sie sich bei der Umsatzabteilung Ihres Staates, ob der Heimatstaat Ihres Mitarbeiters mit Ihrem Staat eine feste Vereinbarung hat.
