Auflistungen für Stellenangebote können nicht nur Informationen über die angebotene Stelle enthalten, sondern auch Anweisungen zur Bewerbung. Sie werden möglicherweise aufgefordert, sich nur durch Ausfüllen eines Online-Antrags, nur per E-Mail oder nur mit einem Lebenslauf zu bewerben. Manchmal werden Sie möglicherweise gebeten, die Gehaltsanforderungen in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Wenn Sie eine Gehaltsanforderung angeben, die der Arbeitgeber für zu hoch hält, können Sie bereits vor dem Vorstellungsgespräch disqualifiziert werden. Wenn Sie nach einem niedrigen Gehalt fragen, riskieren Sie, dass Sie weniger bezahlt bekommen, als Sie wert sind. Es gibt jedoch eine Reihe von Möglichkeiten, um die Gehaltsanforderungen zu diskutieren, die zur Risikominderung beitragen können.
$config[code] not foundGeben Sie einen Bereich an. Anstatt ein bestimmtes Gehalt zu nennen, das entweder zu hoch oder zu niedrig ist, geben Sie einen Bereich an, der akzeptabel wäre. Eine Aussage wie "Ich bin offen für ein Gehalt in Höhe von 55.000 bis 65.000 USD, abhängig von den endgültigen Details der Position", wobei die entsprechenden Zahlen für Ihren Fall verwendet werden. So können Sie flexibel sein und gleichzeitig dem Arbeitgeber ein Gefühl für Ihre Gehaltsanforderungen geben.
Geben Sie Ihre Flexibilität an. Wenn Sie sich auf Ihre Bereitschaft konzentrieren, mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, können Sie die Tür offen halten. Eine Anweisung dieser Art könnte lauten: „Bei der Stellenanzeige für diese Planstelle werden Gehaltsanforderungen verlangt. Da diese Positionen in der Entschädigung sehr unterschiedlich sein können, bin ich bereit, in Bezug auf das Gehalt flexibel zu sein. Ich möchte gerne mehr über die Position erfahren. "
Setzen Sie eine Erwartung der Fairness. Die Website von Quintessential Careers weist darauf hin, dass die frühzeitige Schaffung eines Vertrauensverhältnisses sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Nutzen sein kann. Eine Aussage wie: "Bezüglich der Gehaltsanforderungen bin ich zuversichtlich, dass Firmenname seinen Mitarbeitern angemessene Gehälter anbietet, und freue mich darauf, die Einzelheiten zu erfahren."
Geben Sie die Figur an. In einigen Fällen können Sie einfach das gewünschte Gehalt angeben. Es ist hilfreich, darauf hinzuweisen, dass Sie der Ansicht sind, dass Ihre Anfrage angemessen ist. Sie könnten zum Beispiel schreiben: "Bezüglich der Entschädigung suche ich ein Gehalt von 55.000 USD, das meines Erachtens mit dem Gehaltsbereich für jemanden mit meinen Fähigkeiten und meiner Erfahrung übereinstimmt."
Die Anfrage ablehnen Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie ein starker Kandidat sind, können Sie die Anfrage ablehnen. Eine Aussage wie "Ich wäre am wohlsten, wenn ich die Gehaltsanforderungen persönlich bespreche und nicht in einem Anschreiben".
