In einem angespannten Arbeitsmarkt, in dem weniger Personen tatsächlich die Chance erhalten, ein Vorstellungsgespräch für die von ihnen gesuchten Positionen zu führen, kann der persönliche Profilabschnitt einer Bewerbung die einzige Möglichkeit sein, Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, wer Sie sind. Während dieser Bewerbungsabschnitt nicht langwierig sein sollte, sollten Sie Zeit und Sorgfalt auf die Zusammenstellung des Themas verwenden, da Sie durch einen Fehltritt weniger professionell wirken und Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie nicht der Qualitätskandidat sind, nach dem Sie suchen.
$config[code] not foundBeschreibung von dir
Im ersten Abschnitt Ihres persönlichen Profils sollten Sie sich vorstellen. Erklären Sie im Idealfall einen Satz, aber absolut nicht mehr als zwei, wer Sie sind. Versuchen Sie in diesem Abschnitt so viele Informationen wie möglich anzugeben, was Sie auszeichnet. Wenn Sie beispielsweise ein persönliches Profil für einen Job als Sachbearbeiter schreiben, konzentrieren Sie sich weniger auf Ihre Vorliebe für Zahlen und mehr auf Ihre vorbildlichen Leistungen im College, denn je später werden Sie von der Herde getrennt.
Zusammenfassung der Fähigkeiten
Verfassen Sie einen oder zwei Sätze, in denen die Fähigkeiten, die Sie besitzen, dargestellt werden. Um einen optimalen Erfolg zu erzielen, passen Sie diese Fähigkeiten an die Jobbeschreibung an. Wenn die Stellenbeschreibung beispielsweise sagt, dass Sie jemanden mit vorbildlicher Organisation und zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten suchen, achten Sie darauf, diese gewünschten Fähigkeiten in Ihre Zusammenfassung der Fähigkeiten aufzunehmen, sofern Sie dies ohne Lüge tun können.Vermeiden Sie übermäßig blumige Erklärungen oder eine verbose Komposition in diesem Abschnitt. Halten Sie sich stattdessen an die wichtigsten Punkte, die Sie für die Position passend machen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZielbeschreibung
Schließen Sie Ihr persönliches Profil mit einem Satz ab, der Ihre Ziele erläutert. Schließen Sie in diesem Satz nicht nur Ihr unmittelbares Karriereziel ein - eine Stelle bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben - sondern auch Ihr oberstes Karriereziel. Auf diese Weise können Sie Anwendungs-Reviewern zeigen, dass Sie motiviert sind und weiterhin nach Aufstieg streben.
Halten Sie es kurz
Wenn es um eine persönliche Aussage geht, gilt definitiv das alte Sprichwort "Weniger ist mehr". Einstellungskomitees haben eine begrenzte Zeit für die Prüfung der Bewerbungen. Wenn Ihr persönliches Profil übermäßig lang ist, können sie es vollständig überspringen. Halten Sie diesen Abschnitt zwischen drei und fünf Sätzen und sagen Sie genau, was Sie in jedem von diesen bedeuten, anstatt mit den Themen zu tanzen und Füllersprache zu verwenden.
