Ihr Lebenslauf ist normalerweise die erste Verbindung, die ein Personalvermittler mit Ihnen herstellt. Personalbeschaffer erhalten viele Lebensläufe für Jobpositionen und scannen Lebensläufe schnell, bevor sie mit dem nächsten fortfahren. Ihr Lebenslauf sollte daher Elemente enthalten, die Personalvermittlern einen guten Hinweis auf Ihr Potenzial als Arbeitnehmer geben. Absolventen von Hochschulabsolventen und Personen ohne Berufserfahrung finden es etwas schwierig, die Aufmerksamkeit von Personalberatern auf sich zu lenken, da sie keine Berufserfahrung haben. Sie sollten jedoch die anderen Elemente kennen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, damit er professionell und herausragend aussieht.
$config[code] not foundWählen Sie das beste Lebenslaufformat. Funktionelle Lebensläufe sind für Personen ohne Berufserfahrung gut geeignet, da sie sich mehr auf Ihre Fähigkeiten und Leistungen als auf Ihre Berufserfahrung konzentrieren. Denken Sie über die Projekte nach, an denen Sie gearbeitet haben und welche Fähigkeiten Sie aus den Erfahrungen entwickelt haben.
Schreiben Sie eine klare objektive Aussage. Laut Informationen, die auf der Website des Broward College präsentiert werden, sollten Sie Ihre objektive Erklärung zwischen einer und drei Zeilen angeben, um Ihre Karriereziele kurz zu erläutern. Geben Sie Ihre objektive Aussage spezifisch für die von Ihnen gesuchte Stelle ab.
Listen Sie Ihre akademischen Leistungen im Detail auf. Geben Sie so viele Details wie möglich an. Sie sollten Ihren Schulnamen, das Hauptfach und das Abschlussdatum in den Bildungsbereich aufnehmen. Markieren Sie Ihr GPA, wenn Sie mindestens eine 3.0 in einem Maßstab von 4.0 besitzen, und fügen Sie Ihr Haupt-GPA hinzu, wenn es über dem Gesamt-GPA liegt. Fügen Sie Informationen zu akademischen Leistungen hinzu, z. B. Erstellen der Liste des Dekans.
Fügen Sie Ihre Teilnahme an Organisationen in Ihren Lebenslauf ein. Sprechen Sie kurz über Ihre Mitgliedschaft in Studentenorganisationen, insbesondere wenn Sie eine Führungsrolle innehatten. Alle ehrenamtlichen Arbeiten hervorheben. Unternehmen möchten Mitarbeiter einstellen, die gleichzeitig mehrere Aufgaben wahrnehmen können.
Detaillieren Sie Ihre Qualifikationen in einem Abschnitt mit dem Titel "Qualifikationszusammenfassung". Fügen Sie Fähigkeiten oder Attribute hinzu, die Arbeitgeber für attraktiv halten. In diesen Abschnitt können Sie beispielsweise effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten einbeziehen, wenn Sie diese besitzen.
Listen Sie Ihre technologischen Fähigkeiten auf. Beschreiben Sie kurz die technologischen Erfahrungen, die Sie besitzen, z. B. grundlegende Computerkenntnisse und alle Erfahrungen mit branchenspezifischer Branchensoftware. Wenn Sie beispielsweise nach einem Buchhaltungsposten suchen, schließen Sie Erfahrungen ein, die Sie mit gängiger Buchhaltungssoftware haben.
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Stichwörter hinzu, damit diese leicht in den Suchmaschinen angezeigt werden und die Aufmerksamkeit der Personalberater auf sich zieht. Laut Kim Isaacs von Monster Careers sind Schlüsselwörter gängige Wörter, die Personalvermittler mit Jobpositionen verknüpfen. Sammeln Sie relevante Schlüsselwörter, indem Sie Stellenbeschreibungen von Stellen online suchen, die für die von Ihnen gesuchte Stelle relevant sind.
Spitze
Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf einer Seite aufzubewahren, damit der Personalbeschaffer wichtige Elemente in Ihrem Lebenslauf schnell scannen kann.
Warnung
Übertreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge nicht. In Ihrem Lebenslauf zu liegen ist unethisch und unprofessionell.
