Die Regierungen der Bundesstaaten haben Arbeitslosenversicherungspools eingerichtet, um zu verhindern, dass vertriebene Arbeitskräfte durch den Verlust eines Arbeitsplatzes unverschuldet werden. Diese Pläne tragen auch zum Schutz der gesamten Geschäftswelt bei, da Arbeitslose in letzter Zeit immer noch einen Markt für den Einkauf von Lebensmitteln, für Mieten und Hypotheken sowie für andere wichtige Güter und Dienstleistungen bieten. Arbeitslosenversicherungsleistungen gelten im Allgemeinen nur für gesetzliche Arbeitnehmer, die bestimmte Qualifikationen erfüllen. Unabhängige Auftragnehmer haben normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung.
$config[code] not foundArbeitslosigkeit im Überblick
Die Arbeitslosenversicherung wird in erster Linie auf der Ebene der Landesregierung verwaltet, häufig vom Arbeitsministerium des Staates oder vom Department of Work Force Development. Arbeitgeber müssen ihre Gehaltsabrechnung den staatlichen Arbeitslosenbeamten melden und einen Prozentsatz ihrer Gehaltsabrechnung in den Pool zahlen. Außerdem müssen die Arbeitgeber die Bundesarbeitslosensteuer zahlen, die die staatlichen Arbeitslosenpools ergänzt. Wenn ein qualifizierter Arbeitnehmer entlassen wird und kein Verschulden trifft, hat er normalerweise Anspruch auf einen bestimmten Prozentsatz seines Einkommens für eine begrenzte Anzahl von Wochen. Wenn der Arbeitnehmer in einer bestimmten Woche Geld verdient, gibt er in der Regel einige oder alle Arbeitslosenleistungen für diese Woche auf.
Qualifizierte Arbeitskräfte
Die Gesetze der Bundesstaaten unterscheiden sich, aber im Allgemeinen haben nur Arbeitnehmer in bestimmten Kategorien Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit. Saisonarbeiter und Leiharbeiter sind in der Regel weder versichert, noch sind sie Verkäufer oder unabhängige Auftragnehmer, einschließlich Subunternehmer. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie während der "Lohnbasis" ausreichend Löhne verdient haben. Dies sind in der Regel die vier oder fünf Kalenderquartale, die dem Anspruch auf Arbeitslosigkeit unmittelbar vorausgehen. Der Staat verwendet Ihren Lohn während der Basisperiode, um Ihre Leistungen zu berechnen.
Unabhängige Auftragnehmer und Unternehmen
Unabhängige Auftragnehmer, die als Einzelunternehmer arbeiten, können normalerweise nicht erwarten, Arbeitslosengeld zu beziehen. Sie können jedoch möglicherweise Anspruch auf Leistungen haben, wenn Sie Eigentümer-Angestellter einer Kapitalgesellschaft oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung sind. Sie müssen gesetzlicher W-2-Mitarbeiter Ihres Unternehmens sein. Technisch gesehen ist Ihr Unternehmen in dieser Vereinbarung ein Unterauftragnehmer, nicht Sie. Wenn Ihr Unternehmen aus dem Unternehmen ausscheidet oder Ihre Stunden erheblich reduzieren oder zahlen muss, können Sie möglicherweise eine Arbeitslosenversicherung abschließen, wenn Ihr Unternehmen während Ihrer Erwerbstätigkeit in den Arbeitslosenversicherungspool eingezahlt hat.
Unsachgemäße Klassifizierung
In einigen Fällen bemühen sich die Arbeitgeber möglicherweise, die Prämien, Leistungen, Versicherungen und Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitslosenversicherung nicht zu zahlen, indem sie die Arbeitnehmer nicht ordnungsgemäß als Subunternehmer klassifizieren, wenn sie als gesetzliche Arbeitnehmer eingestuft werden sollten. Es gibt eine Reihe spezifischer Tests, die bestimmen, ob eine Einstufung als unabhängiger Auftragnehmer erfolgt. Wenn der Arbeitgeber in der Regel jedoch die Kontrolle über die Art und Weise der Ausführung der Arbeit behält, stellt er die Werkzeuge und Materialien zur Verfügung, die dies tun, und die Tätigkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens Im Interesse des Arbeitgebers würde ein Prüfungsausschuss wahrscheinlich feststellen, dass die tatsächliche Art der Beziehung die eines Arbeitnehmers ist. Dies würde Sie möglicherweise für Arbeitslosenleistungen qualifizieren und möglicherweise zu erheblichen Sanktionen gegen Ihren Arbeitgeber führen.
