Als einer der größten Arbeitgeber der Welt bietet der US Postal Service Bewerbern die Möglichkeit, sich fast immer zu bewerben und die erforderlichen Prüfungen zu absolvieren. Die Aufnahmeprüfungen für den Postdienst sind äußerst wettbewerbsfähig, da in der Regel mehr Bewerber zur Verfügung stehen als die Anzahl der verfügbaren Stellen, berichtet das Büro für Arbeitsstatistik. Obwohl Sie sich um eine Stelle bewerben und eine Prüfung ablegen können, müssen Sie die Beschäftigungsanforderungen erfüllen, bevor Sie eingestellt werden.
$config[code] not foundECareer-Profil online erstellen
Bevor Sie sich für eine Stelle beim Postal Service bewerben, müssen Sie sich registrieren und ein eCareer-Kandidatenprofil erstellen. Während die von Ihnen bereitgestellten Informationen automatisch in Bewerbungen eingefügt werden, die Sie für Poststellen einreichen, können Sie Ihr Profil jederzeit bearbeiten. Die E-Mail-Adresse, die Sie angeben, muss aktuell und korrekt sein, damit der Postdienst Sie kontaktieren kann, sobald für Ihre Qualifikationen passende Stellenangebote verfügbar sind.
Joblisten suchen
Da der Postdienst Stellenangebote aufgibt, sobald diese entstehen, ist der örtliche Postmeister für die Entsendung der Stelle auf der Website des Postdienstes verantwortlich, wenn ein Postamt einen Mitarbeiter einstellen muss. Wenn Sie für sie arbeiten möchten, durchsuchen Sie zunächst die Jobliste. Wenn Sie einen Job gefunden haben, können Sie ihn online beantragen. Nachdem Sie die Online-Bewerbung abgeschlossen haben, können Sie die erforderliche Prüfung an einem lokalen Teststandort ablegen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWissen, welche Prüfung Sie ablegen müssen
Stellenangebote im Postdienst werden nach Berufsbezeichnungen veröffentlicht. Unterschiedliche Berufsbezeichnungen erfordern unterschiedliche Prüfungen. Sie müssen die Prüfung bestehen und in ein Register eingetragen werden, bevor Sie zu einem Stellenangebot eingeladen werden, für das Sie sich beworben haben. Selbst wenn Sie einen hohen Testergebnis erzielen, können Sie Ihren Antrag möglicherweise nicht vollständig ausfüllen. Dies kann abgelehnt werden und Sie erhalten kein Vorstellungsgespräch. Die meisten Einstiegspositionen, einschließlich Fensterangestellter, und solche, die sich mit dem Sortieren, Verwalten und Zustellen von E-Mails befassen, erfordern die Prüfung 473E.
Verstehen, worum es beim Test geht
Anstelle der schriftlichen Tests geben die Teststandorte an einem Computer überwachte Prüfungen ab. Die Postprüfung 473E ist in verschiedene Teile gegliedert, die sich auf Themen wie Geschwindigkeit und Genauigkeit beim Prüfen von Adressen, Ausfüllen von Formularen, Kodierung, Speicher und berufsbezogene Erfahrungen und Merkmale beziehen. Die Anzahl der Fragen und die Zeit, die für jeden Abschnitt des Tests benötigt wird, variieren. Die Berechtigung für Positionen wird durch die Prüfungsergebnisse bestimmt, die absteigend im Eingangsregister aufgeführt sind. Wenn Sie ein Veteran sind, erhalten Sie Präferenzen in Form von zusätzlichen Punkten, die zu Ihrem Testergebnis hinzugefügt werden.
