Zu den zahlreichen Vorschlägen, die Präsident Obama in seiner Rede zur Lage der Union angekündigt hatte, gehörte unter anderem der Plan, den Amerikanern zu helfen, ihre Altersvorsorge zu erhöhen.
$config[code] not foundWie von AP berichtet, würde das vorgeschlagene Paket allen Amerikanern den Zugang zu einem Altersvorsorgeplan am Arbeitsplatz garantieren, die Steuergutschriften erhöhen, um die Altersvorsorge zu belohnen, und die Regulierung der 401 (k) Pläne erhöhen.
Der Vorschlag, an dem sich Kleinunternehmer am meisten interessieren, ist die "automatische IRA". Das vorgeschlagene Programm würde Arbeitgeber, die keinen Altersvorsorgeplan anbieten, dazu auffordern, Arbeitnehmer in ein direkt hinterlegtes individuelles Alterskonto einzubeziehen. (Arbeitnehmer hätten die Wahl, sich zu entscheiden.) Unternehmen, die 10 oder weniger Angestellte haben oder weniger als zwei Jahre im Geschäft waren, wären davon ausgenommen.
Derzeit haben rund 78 Millionen Arbeitnehmer über den Arbeitsplatz keinen Zugang zu einem Pensionsplan. Laut The Retirement Security Project wurde durch die automatische Anmeldung die Teilnahme an Altersversorgungsplänen, insbesondere bei Arbeitnehmern mit niedrigem und mittlerem Einkommen, stark erhöht.
Befürworter der automatischen IRA-Idee weisen darauf hin, dass die Implementierung für die meisten kleinen Unternehmen relativ einfach wäre und kleinen Unternehmen dabei helfen würde, mit größeren Unternehmen zu konkurrieren, die Altersleistungen anbieten.
AARP, die den Plan unterstützt, stellt fest, dass automatische IRAs vereinfachte Konten im Besitz von Privatpersonen sindot von Arbeitgebern gesponserte Altersvorsorgepläne - daher sind sie viel weniger komplex. Es gibt keine Planqualifizierungsregeln oder IRS-Genehmigungen. Sie müssen sich nicht an ERISA halten. Es sind keine Arbeitgeberbeiträge erforderlich. und der Arbeitgeber ist nicht dafür verantwortlich, Investitionen zu wählen, zu halten oder zu verwalten. Die Arbeitgeber dienen lediglich dazu, den Mitarbeitern zu helfen, ihr eigenes Geld in ihre eigenen IRAs zu investieren. Arbeitgeber, die keine direkte Einzahlung anbieten, senden zusammen mit den Steuereinbehältern Beiträge an den IRS.
Eine Umfrage des National Federation of Independent Business ergab, dass fast 50 Prozent der kleinen Unternehmen mit 10 bis 19 Mitarbeitern eine externe Lohnbuchhaltung in Anspruch nehmen. Von denen, die intern abrechnen, verwenden mehr als 80 Prozent Software. Für Unternehmen, die Lohnbuchhaltungsanbieter oder Software verwenden, lassen sich automatische IRAs problemlos in die Systeme integrieren, die sie bereits verwenden. Um die Verwaltungskosten auszugleichen, erhalten die Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter, der sich für eine automatische IRA (bis zu 250 USD) für zwei Jahre einsetzt, eine Steuergutschrift von 25 USD.
Die meisten Unternehmen, die noch immer von Hand abrechnen, wären von dem Vorschlag ausgenommen, obwohl sie auf Wunsch mitwirken könnten.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel wurde zuvor bei OPENForum.com unter dem Titel "Was würden automatische IRAs für kleine Unternehmen bedeuten?" Veröffentlicht. Er wird hier mit Erlaubnis nachgedruckt.
3 Kommentare ▼
