Die Standardzeit, die erforderlich ist, um einen Job nach dem Vorstellungsgespräch anzubieten, kann je nach Branche und Unternehmen erheblich variieren. Im Einzelhandel wissen Sie beispielsweise oft nach dem Interview, ob Sie den Job haben. In vielen anderen öffentlichen und privaten Beschäftigungsverhältnissen kann es einige Tage bis einige Wochen dauern, bis das offizielle Wort zu finden ist.
Schnelle Turnarounds
In den Einzelhandelsumgebungen stehen Einstellungsmanager normalerweise nicht den langwierigen Hinter-den-Kulissen-Prozessen gegenüber, die in vielen Büroumgebungen vorhanden sind. Ein Manager kann oft eine recht schnelle Entscheidung treffen, wenn er einen Mitarbeiter im Vertrieb und Service anstellt. Wenn Sie sich für einen Einzelhandelsjob bewerben, konkurrieren Sie nicht unbedingt mit anderen Menschen, sondern Sie konkurrieren mit den Standards und Erwartungen des Arbeitgebers. Wenn Sie über den richtigen Hintergrund und die richtigen Qualitäten verfügen, möchten Sie in der Regel dazu beitragen, dass Sie von einem Store-Manager sofort loslegen.
$config[code] not foundKurzfristige Anrufe
In anderen Situationen haben Sie möglicherweise ein Interview und erhalten innerhalb weniger Tage einen Anruf. In einigen Fällen muss der Manager oder das Einstellungskomitee mit mehreren Kandidaten zusammentreffen und Sitzungen abhalten, um ihre relativen Bewertungen für jeden einzelnen zu bewerten. Manchmal ruft ein Personalchef an, um Sie wissen zu lassen, dass Sie für die Position "empfohlen" wurden. Diese Nachricht bedeutet normalerweise, dass der Personalchef oder die Personalchef Ihnen gefällt, aber das Stellenangebot hängt von erfolgreichen Hintergrund- und Referenzprüfungen ab.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLängerfristige Anrufe
Einige Personalchefs rufen nicht einmal mit einem Angebot an, bis die gesamte Beinarbeit abgeschlossen ist. Normalerweise hören Sie dies zum Zeitpunkt des Interviews. Die richtige Etikette schreibt vor, dass der Einstellungsmanager Ihnen die geschätzte Zeitleiste mitteilt und ob Sie auf jeden Fall mit einem Anruf rechnen können. Manchmal haben Manager kurz nach den Interviews Reisen oder bedeutende Projekte, wodurch der Anruf verzögert werden kann. Sie können Ihnen dies sagen oder unerwartet verzögern.
Wann anrufen
In einigen Fällen ist es in Ordnung, Ihr Gespräch mit einem Anruf zu beantworten. Im Allgemeinen ist es am besten, bis nach dem Punkt zu warten, an dem Sie einen Anruf erwarten sollten. Im Einzelhandel oder wenn Ihnen gesagt wurde, dass die Entscheidung schnell kommt, sollten Sie innerhalb weniger Tage anrufen, da der Manager möglicherweise einfach beschäftigt war. Wenn Sie noch keine Informationen von einem Manager erhalten haben und der Zeitplan hinter dem vorgeschlagenen Zeitplan liegt, können Sie durch ein freundliches Gespräch überprüfen, wann die endgültige Entscheidung getroffen wird.
