Ein Steuerberater ist mit wichtigen Aufgaben betraut, wie z. B. Rechnungen bezahlen, Lohnabrechnung erstellen und Konten abgleichen. So ist es kein Wunder, dass ein Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten testen möchte, bevor Sie eingestellt werden. Sie verfügen möglicherweise über die erforderlichen Fähigkeiten in der Schule, können sich jedoch auf den neuesten Stand bringen, wenn ein neuer Job auf dem Spiel steht.
Review und Studie
Überprüfen Sie die Jobbeschreibung, um sich über die Aufgaben zu informieren, die Sie in dem neuen Job ausführen würden. Es schadet auch nicht, den Arbeitgeber zu fragen, was der Pre-Employee-Test abdeckt oder welche Marke den Test verwaltet. Einige Arbeitgeber verwenden möglicherweise den Test des American Institute of Professional Bookkeepers oder die von der Society of Human Resource Management verwendeten SkillCheck-Tests. Suchen Sie online nach Übungstests oder Flashkarten, die sich auf bestimmte Fähigkeiten oder allgemeine Buchführung beziehen.
$config[code] not foundErfolg testen
Mimikieren Sie bei den praktischen Tests die Bedingungen, unter denen Sie den echten Test ablegen. Geben Sie sich beispielsweise ein Zeitlimit und machen Sie die Übungstests zur gleichen Tageszeit wie die eigentliche. Lesen Sie während des Tests jede Frage sorgfältig durch, zeigen Sie bei Bedarf Ihre Arbeit und versuchen Sie, die Fragen zu beantworten, bevor Sie sich die Multiple-Choice-Antworten ansehen. Es hilft auch, die Fragen schnell zu scannen und die einfachen zu erledigen, so dass Sie diese erledigt haben, falls die Zeit abläuft. Wenn Sie jedoch mehr Zeit haben, überprüfen Sie jede Antwort, bevor Sie den Test abbrechen.
