Suchen Sie nach Ihrem nächsten Job oder Karriereschritt? Denken Sie ernsthaft darüber nach, ein kleines Unternehmen zu gründen? Versuchen Sie, einen Versuch zu unternehmen, den Sie bereits begonnen haben?
Unternehmen und Kunden sind nicht mehr nur Mitarbeiter, die passen und die Nadel bewegen könnten. Sie nehmen sich die Zeit, um die besten Fachleute mit den besten Persönlichkeiten für ihre Kultur zu finden. Diese Mitarbeiter bringen auch immaterielle Güter mit, die in der heutigen Geschäfts- und Unternehmenskultur benötigt werden.
$config[code] not foundFür Ihren Erfolg bei der Jobsuche und für die Gewinnung der Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, oder für die Führung Ihres kleinen Unternehmens ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie für diesen Prozess mit der besten Mischung aus grundlegenden Fähigkeiten und dem immateriellen „weichen“ bereit sind. Kompetenzen.
- Welche Kernkompetenzen und Erfolge zeichnen Sie aus?
- Sind Ihre Online-Hubs professionell, aktuell und aktiv?
- Hast du einen professionellen Kopfschuss?
- Haben Sie einen klaren und aktiven Marketingplan?
Wenn Sie als Premiumkandidat oder potenzieller Geschäftspartner gebrandmarkt werden möchten, können Sie mit diesen sechs immateriellen Werten herausstechen.
Anpassungsfähigkeit
Diejenigen, die sich an eine sich verändernde Arbeitswelt, Personalpolitik und Führungsveränderungen mit einer "Can-do" -Einstellung anpassen können, werden für ihre Arbeitsteams, Kunden und ihren Arbeitsplatz wertvoll sein. Das Schlimmste, was Sie sagen können, ist "Wir machen das nicht so" oder "Nein".
Funktioniert gut mit anderen
Die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Kulturen und Demografien ist zwingend erforderlich, da unser Arbeitsplatz kulturell vielfältiger wird. Ihre 'Human Relations'-Fähigkeiten, einschließlich der Entwicklung von Beziehungen, Zuhören, Delegieren mit Respekt und Humor, machen Sie zu einem wichtigen Gewinn für jedes Team.
Zeigt die Initiative
Wenn Sie Ihren Job besitzen und täglich aufsteigen, anstatt nur aufzutauchen, werden Sie auffallen. Darum geht es im Programm Undercover Boss. Ihre Angestellten sind unabhängig von ihren Arbeitsbedingungen und ihrem persönlichen Leben sehr stolz auf ihren persönlichen Stolz und ihre Arbeitsmoral. Sie sind Führer.
Kann Jonglieren und Multi-Task
Seien Sie bereit, mehr Aufgaben und Jobs zu übernehmen und zu übernehmen und übernehmen Sie mehr Verantwortung als je zuvor. Seien Sie hilfreich für Ihr Team und seien Sie immer ein Ansprechpartner. Anderen zu helfen, hilft jedem, das Endergebnis zu verschieben. Wenden Sie sich an einen Support, wenn Sie ein Solopreneur sind.
Verströmt Haltung und eine positive Atmosphäre
Nichts ist magnetischer und kraftvoller als jemand, der zu allen Zeiten ein Lichtblick ist, mit einer positiven Einstellung von Dankbarkeit und Bereitschaft. Lassen Sie das persönliche, schwere Zeug zu Hause und kommen Sie zur Arbeit, um Kollegen und Kunden zu begrüßen und ihren Tag zu verbessern.
Relevant, engagiert und sozial aktiv
Beherrschen Sie Ihre Netzwerkwelten persönlich und online. Je mehr Sie aussteigen, sich mit qualifizierten Leuten treffen und Kontakte knüpfen, desto mehr bauen Sie Ihre Glaubwürdigkeit und Ihren Ruf als Spieler auf. Nutzen Sie die richtigen sozialen Medien für Sie und Ihr Unternehmen. Ein LinkedIn-Profil ist als professioneller Knotenpunkt dringend erforderlich, wo die Leute mehr über Sie erfahren können.
Eines meiner Lieblingszitate, das mich seit vielen Jahren inspiriert hat, stammt vom Verkaufsguru Tom Hopkins: "Werden Sie ein Premium-Produkt in einem Generikamarkt."
Was sind die immateriellen Werte, die die Menschen für Sie zu einer Prämie machen?
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