Wenn ein Arbeitgeber Sie kontaktiert, um ein Telefoninterview zu vereinbaren, bestimmt die Art und Weise, wie Sie reagieren, seinen ersten Eindruck von Ihnen. Wenn Sie mit dem falschen Fuß aussteigen, kann es schwierig sein, sich während des Interviews selbst zu erlösen. Gehen Sie mit derselben Professionalität an Ihre Antwort heran, die Sie bei einem persönlichen Treffen verwenden, sodass der Arbeitgeber Ihre Stärken sofort erkennt.
Follow Up sofort
Wenn der Arbeitgeber Ihnen eine E-Mail sendet oder eine Voicemail-Nachricht hinterlässt, antworten Sie nach Möglichkeit bis zum Ende des Tages. Warten Sie nicht länger als 24 Stunden, bis Sie eine Antwort erhalten. Wenn Sie den Arbeitgeber hängen lassen, bedeutet dies, dass Sie seine Zeit nicht respektieren oder die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch nicht wertschätzen. Darüber hinaus haben Arbeitgeber häufig Dutzende von starken Kandidaten zu prüfen. Wenn sie nicht mehr von Ihnen hören, können sie weitergehen, ohne sich erneut mit Ihnen in Verbindung zu setzen, und Sie könnten Ihre Chance auf die Position verlieren. Je früher Sie antworten, desto mehr Zeit müssen Sie sich auf das Meeting vorbereiten.
$config[code] not foundVorkehrungen treffen
Beenden Sie die Interviewdetails und stellen Sie sicher, dass Sie und der Arbeitgeber eine Zeit finden, die für Sie beide gut funktioniert. Wenn der Arbeitgeber beispielsweise am nächsten Tag mit Ihnen sprechen möchte und Sie eine Besprechung haben, die Sie nicht verpassen können, sagen Sie ihm, dass Sie die Arbeit nicht so bald abbrechen können, und schlagen Sie einen Tag später in der Woche vor. Wenden Sie sich an Ihren Zeitplan und fragen Sie den Arbeitgeber nach dem Einstellungszeitplan, bevor Sie sich zu irgendetwas verpflichten. Wenn die Interviews beispielsweise nur in den nächsten zwei Tagen stattfinden, können Sie die folgende Woche nicht interviewen.
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Fragen Sie, ob der Arbeitgeber Sie anrufen möchte oder ob Sie ihn anrufen möchten. Wenn er es Ihnen überlässt, veranlassen Sie ihn, den Anruf zu tätigen. Dies versetzt ihn in eine Position der Kontrolle, macht Sie aber zu dem, der gesucht wird. Überprüfen Sie Datum und Uhrzeit, insbesondere wenn sich der Arbeitgeber in einer anderen Zeitzone befindet. Fragen Sie auch, wen Sie im Notfall anrufen sollten. Wenn Sie den Termin nicht vereinbaren können, können Sie trotzdem Ihren guten Ruf bewahren, indem Sie den Arbeitgeber so schnell wie möglich informieren.
Fragen stellen
Der Arbeitgeber erwartet von Ihnen, dass Sie bereit sind, wenn er zu einem Vorstellungsgespräch aufruft. Verwenden Sie Ihre Antwort, um die Informationen zu finden, die Sie für einen guten Eindruck benötigen. Fragen Sie den Arbeitgeber, wie lange er mit dem Interview rechnet, damit Sie ausreichend Zeit einplanen können und nicht überhast werden. Fragen Sie auch nach Materialien, die Sie zur Hand haben sollten. Beispielsweise möchte der Arbeitgeber während des Anrufs Beispiele für Ihre Arbeit sehen und besprechen. Wenn Sie über ein Online-Portfolio verfügen, müssen Sie wissen, dass die Website auf Ihrem Computer angezeigt wird.
