Kleine Unternehmen, die über 65 Prozent der neuen Arbeitsplätze schaffen, haben Schwierigkeiten, gute Kandidaten zu finden, und Online-Einstellungsmöglichkeiten bieten nur einige der Lösungen.
Anordnungsstatus für Kleinunternehmer
Eine neue Umfrage bei Alignable berichtet, dass 30% der Befragten der Meinung sind, dass die Übereinstimmung mit offenen Positionen und guten Kandidaten das größte Problem bei der Einstellung von kleinen Unternehmen darstellt.
$config[code] not foundViele Möglichkeiten
Kleine Unternehmen haben viele Möglichkeiten, wenn es um Online-Werbung geht. Die Umfrage zeigt jedoch, dass noch viel zu tun bleibt. Online-Mietermarken gehören zu den am wenigsten vertrauenswürdigen Ressourcen, die kleine Unternehmen nutzen. Tatsächlich rangierten Online-Einstellungsmarken bei einer Umfrage unter den vertrauenswürdigen Einstellungswerkzeugen auf Platz 11 von 13. Zumindest ein Grund dafür ist, dass diese Online-Mietmarken nicht alle Optionen bieten, die die Unternehmen benötigen.
Kleine Unternehmen rangierten, Menschen dazu zu bringen, für Interviews zu erscheinen, Referenzen zu überprüfen und neue Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.
"Sie können keine Menschen mit den richtigen Fähigkeiten finden, die bereit sind, aufzutauchen und zu arbeiten!", Schrieb ein kleiner Unternehmer.
Zeitplanungs-Tools für Interviews
Ein Problem ist, dass Online-Tools zur Planung von Interviews fehlen. Diese Lücke wird derzeit von Unternehmen wie AppointmentPlus geschlossen, da Orte wie Craigslist und andere diese Option nicht bieten.
Andere Bereiche waren positiver.
14 Prozent der Kleinunternehmer hatten das Gefühl, dass sie Hilfe bei Informationen wie Interviewfragen und zu Einstiegsstrategien brauchten. Hier hatten die meisten Einstellungsmarken Ressourcen wie Blogs und Artikel zu Themen wie diesen und anderen Themen wie Best Practices für die Überprüfung von Referenzen. LinkedIn bietet beispielsweise detaillierte Informationen zur Einstellung auf seiner Website. Das Monster-Blog enthält gute Informationen zum Überprüfen von Referenzen.
Vertrauenswürdige Marke
Die Umfrage brach auch die Zahlen nach Industriezweigen zusammen.
LinkedIn war die vertrauenswürdigste Marke für Stellenangebote im Einzelhandel und in Hotels. Bei kleineren Bars und Restaurants steht Craigslist ganz oben auf der Liste. Tatsächlich hatte das meiste zu bieten, wenn es um Skalierung und Kosten ging, entsprechend den Ergebnissen. Die Website hat über 700.000 Stellen in einem Zeitraum von sieben Tagen verzeichnet.
Für den Einstellungsstand für Kleinunternehmer wurden mehr als 3.000 Unternehmer gefragt: Was ist der schwierigste Teil bei der Einstellung von großartigen Mitarbeitern? Alignable plant, die 200 Antworten zu kategorisieren und Experten dazu zu bringen, ihre Gedanken zu teilen.
Bild: Ausrichtbar
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