So werden Sie PeopleSoft-Entwickler. PeopleSoft ist ein Softwareprogramm, das von Unternehmen für Zwecke der Personalabrechnung, der Mitarbeiterinformationen und zugehöriger Daten verwendet wird. Werden Sie PeopleSoft-Entwickler und nutzen Sie Ihre Software- und Kommunikationsfähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere.
Durchsuchen Sie die PeopleSoft-Anwendung, um herauszufinden, welche Art von Unternehmen sie häufig verwenden, und um zu verstehen, wie sie in diesen Organisationen funktioniert. Auf diese Weise können Sie entscheiden, ob Sie eine Karriere in einer bestimmten Abteilung wie Personalabteilung oder Gehaltsabrechnung anstreben und ob Sie spezielle Kurse wie Buchhaltung oder Business benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.
$config[code] not foundBeginnen Sie mit dem Erlernen der Basisprogramme und verzweigen Sie sich, indem Sie die Verwendung der Systeme für Marketing, Kundenservice, Management, Personalwesen und Finanzsoftware erlernen. Dies gibt Ihnen einen guten Hintergrund in den verschiedenen PeopleSoft-Paketen, die von großen Unternehmen verwendet werden.
Informatik oder Informatik, um einen fundierten Hintergrund auf dem Gebiet der Technologie zu erlangen. Um Entwickler zu werden, benötigen Sie Erfahrung in der Arbeit mit dem PeopleSoft-Programm. Sie müssen sich jedoch auch mit häufig verwendeten Programmen, technologischer Ausrüstung und grundlegenden Programmierkenntnissen auskennen.
Erwägen Sie eine Stelle als Computer-Software-Assistent, um die Erfahrung zu sammeln, die Sie als Entwickler benötigen. Sie benötigen wahrscheinlich mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit PeopleSoft-Anwendungen, um Entwickler zu werden.
Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, neue Informationen zu koordinieren und den Mitarbeitern innovative Ideen zu vermitteln. Für manche Mitarbeiter ist ein Wandel schwierig, und als PeopleSoft-Entwickler implementieren Sie wahrscheinlich ein neues System in einem Unternehmen. Vielleicht möchten Sie an einem interpersonalen Kommunikationskurs teilnehmen, um zu lernen, wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern und Missständen am Arbeitsplatz umgehen.
Treffen Sie einen Karrierecoach oder eine Arbeitsagentur, die sich auf Computerverträge spezialisiert hat. Diese Experten verfügen oft über Insider-Kontakte, um Sie für ein Vorstellungsgespräch zu gewinnen oder Sie bei anstehenden Positionen an die Spitze zu bringen
Spitze
Wenden Sie sich an Unternehmen, die Computersoftware-Entwickler einstellen. Sie können die Initiative ergreifen, indem Sie sich direkt an die Personalabteilungen der großen Finanzinstitute wenden und Ihren Lebenslauf einreichen. Möglicherweise möchten Sie Ihren Ansatz einschränken, indem Sie nur diejenigen Unternehmen ansprechen, von denen Sie wissen, dass sie das PeopleSoft-Programm verwenden.
