Teambuilding-Aktivitäten sind für alle Gruppen wichtig, aber die Entwicklung von Teambuilding-Aktivitäten für virtuelle Teams kann schwierig sein.Glücklicherweise können Sie einige persönliche Teambuilding-Aktivitäten für die Online-Welt so anpassen, dass sie Spaß machen und interessant sind und das Gemeinschaftsgefühl unter den Teammitgliedern stärken. Diese Aktivitäten sind ideal für Geschäftsteams, Online-Klassen oder andere virtuelle Gruppen.
$config[code] not foundMein Emoticon
Versuchen Sie einen Teambuilder-Eisbrecher, um Teamkameraden besser kennen zu lernen. Bitten Sie jeden Teamkollegen, ein Emoticon zu wählen, das sie am besten beschreibt. (Eine kostenlose Emoticon-Seite finden Sie im Abschnitt Ressourcen.) Dann sollte jeder Teamkollege einen kurzen Absatz darüber schreiben, warum er dieses Emoticon ausgewählt hat, und Teamkollegen können auf der Grundlage der Absätze Fragen stellen.
Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Diese klassische Eisbrecher-Aktivität ist der perfekte Weg, um Online-Teamkollegen dabei zu helfen, sich wohler zu fühlen. Die Teamkollegen sagen abwechselnd zwei wahre Aussagen und eine falsche Aussage über sich selbst, wobei die anderen Teammitglieder raten, was die falsche Aussage ist. Diese Aktivität ist im Internet überraschenderweise schwieriger als persönlich, da die Spieler keine Gesichtsausdrücke oder äußeren Anhaltspunkte haben, auf die sie ihre Vermutungen stützen können.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEine Geschichte weitergeben
Mit dieser Aktivität können Sie in kurzer Zeit eine Reihe von Gruppengeschichten erstellen. Lassen Sie jeden Teamkollegen eine Geschichte zu einem bestimmten Thema beginnen und für eine bestimmte Zeitspanne (z. B. drei Minuten) darüber schreiben. Jeder Teamkollege kann die Geschichte dann an den nächsten Teamkollegen auf einer Liste weitergeben und für eine weitere Zeitspanne zu der empfangenen Story hinzufügen.
Um diese Online-Aktivität zu erleichtern, kann der erste Teamkollege entweder eine Wiki-Seite für jede Story erstellen oder einfach eine Textverarbeitungsdatei per E-Mail an den nächsten Teamkollegen senden. Jede Person sollte den Teil, den er geschrieben hat, beschriften, um das Spiel persönlicher zu gestalten. Am Ende können Sie alle Geschichten zusammenstellen und an alle per E-Mail senden. Wenn Sie möchten, können Sie ein anderes Genre (anstelle einer fiktionalen Geschichte) verwenden, das sich eher auf den Zweck Ihres Teams bezieht, wie z. B. ein Essay über "Die Nummer Eins, die unser Unternehmen ändern muss".
