Nebenberufliche Lehraufträge sind Teilzeitjobs und bieten Professoren keine Beschäftigungsmöglichkeiten. Daher besteht ihre Hauptaufgabe darin, die ihnen zugeteilten Klassen zu unterrichten. Sie engagieren sich in der Regel nicht in der Campus-Politik und nehmen auch nicht regelmäßig an Besprechungen mit Mitarbeitern und Fakultäten teil. Vorstellungsgespräche für Zusatzkräfte sind nicht so strukturiert wie für fest angestellte Fakultätsstellen. Beim Vorstellungsgespräch für eine Nebenstelle helfen verschiedene Fragen den Kandidaten, zu entscheiden, ob die Arbeit ihren eigenen Bedürfnissen entspricht.
$config[code] not foundBildungsvoraussetzungen
Während die meisten Hochschulprofessoren auf ihrem Spezialgebiet promovieren müssen, benötigen die Adjutanten in der Regel nur einen Master-Abschluss. Dies ist eine der ersten Fragen, die ein Kandidat stellen muss, bevor er eine Tätigkeit in einer bestimmten Abteilung ausübt. Vorstellungsgespräche für Hilfslehrer werden häufig von Abteilungsleitern für bestimmte Klassen geführt. Viele Positionen können sogar von Absolventen besetzt werden, die diese Erfahrung im Rahmen ihrer Ausbildung nutzen, bevor sie ihren Abschluss machen. Gleichzeitig gibt es einige Hochschulen, die einen Doktortitel erfordern, insbesondere für Hilfskräfte, die hochtechnische Fächer unterrichten.
Erleben Sie Requisites
Für unterrichtete Lehrkräfte kann eine vorherige Unterrichtsfunktion erforderlich sein oder nicht. Oft hat der am besten ausgebildete Assistent mehr Erfahrung in der Praxis mit einem Thema und ist noch nie in ein Klassenzimmer getreten. Professoren für Business-Professoren werden oft direkt aus dem geschäftlichen Umfeld ausgeschlossen und bilden herausragende Lehrer. Die Frage ist jedoch wichtig, damit die Kandidaten die geeigneten Orte finden, um bei Bedarf Unterrichtserfahrung zu sammeln. Beispielsweise kann eine Führungskraft eine Reihe von Workshops abhalten oder ihre Fähigkeiten der Schulungsabteilung des Unternehmens anbieten, bevor sie sich an der örtlichen Hochschule bewirbt, wenn Unterrichtserfahrung eine Voraussetzung ist.
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Diese Frage ist besonders wichtig, wenn die Kandidaten hauptsächlich an einer Vollzeitstelle interessiert sind. Eine ehrliche Antwort zu erhalten, ist möglicherweise nicht einfach, aber wenn sie die Frage stellen, können die Kandidaten ein Gefühl für die Kultur am College bekommen. Beispielsweise führen einige Hochschulen interne Stellenanzeigen durch, bevor sie öffentlich gemacht werden. Nebenberufliche Professoren haben oft Zugang zu den internen E-Mail- und College-Bulletin-Boards und informieren sich vor allen anderen über Eröffnungen. Ein Abteilungsleiter kann Geschichten über Fakultätsmitglieder haben, die als Nebenberuf angefangen haben, wobei der Weg beweist, dass der Weg doch fruchtbar sein kann.
Ressourcenebenen
Lehrbeauftragte müssen wissen, wie sehr das College ihre Bemühungen unterstützt. Hochschulen, die den Beitrag von Hilfslehrern schätzen und respektieren, stellen Online-Ressourcen und Kontakte zur Verfügung, so dass Teilnehmer einen Lehrplan für eine Klasse finden oder mit wem sie über Probleme der Schüler sprechen können. Während des Interviews kann ein Kandidat herausfinden, ob es Lounges gibt, die von Fakultätsmitgliedern genutzt werden können, ob Rabatte für Buchhandlungen auf nebenberufliche Professoren gewährt werden und wo sie Beschwerden einreichen können. Die Bewerber sollten herausfinden, ob es ein zusätzliches Ressourcenzentrum gibt, wo und wann sie Kopien erhalten können und wann Testzentren für sie verfügbar sind.
