Die neuen Health Savings Accounts (HSAs) gelten als in der Lage, die Gesundheitsversorgung in den USA zu revolutionieren. Nach Angaben des Nationalen Zentrums für Politikanalyse werden HSAs Gesundheitsentscheidungen in die Hände von Ärzten und Patienten und nicht in die Hände von Versicherungsgesellschaften geben.
HSAs werden die Versicherer jedoch nicht vollständig aus dem Bild nehmen. In der Tat schaffen HSAs neue Möglichkeiten für Versicherer.
$config[code] not foundDas liegt daran, dass HSAs nur verfügbar sind, wenn sie in Verbindung mit speziellen, abzugsfähigen Versicherungspolicen verwendet werden.
HSA, die im Dezember 2003 im Rahmen des Medicare-Reformgesetzes verabschiedet wurden, wurde weithin als großer Vorteil für Einzelpersonen und kleine Unternehmen gepriesen. Und es gibt keinen Zweifel, dass sie einige großartige Funktionen bieten.
Damit HSAs breit eingesetzt werden können, muss die Versicherungsbranche stärker abzugsfähige Versicherungsprodukte entwickeln und anbieten.
Versicherer wie Aetna haben es eilig, neue HSA-Produkte auf den Markt zu bringen und verfügbar zu machen.
HSAs bieten einen wichtigen Weg für kleine Unternehmen, um die Krankenversicherungskosten einzudämmen und dennoch ihren Mitarbeitern Vorteile zu bieten. Von kleinen Arbeitgebern wird erwartet, dass sie mit HSAs die Nase vorn haben. Große Arbeitgeber neigen eher dazu, sich zurückzulehnen und zu beobachten, wie es kleineren Unternehmen geht, bevor sie ihre eigenen Vorsorgeprogramme für Mitarbeiter ändern.
