Kein Mann ist eine Insel und jeder Unternehmer braucht ein Unterstützungsnetzwerk. Es ist zwar wichtig, ein Netzwerk von Kollegen, Freunden und Familie zu haben, aber es ist ebenso wichtig, einen Mentor zu haben, der als Resonanzbrett fungiert, Sie zur Rechenschaft zieht und die Stimme der Vernunft ist. Um den richtigen Mentor zu finden, geht es jedoch nicht nur darum, jemanden zu finden, den Sie bewundern, und ihn um Rat zu fragen.
Deshalb haben wir Mitglieder des Young Entrepreneur Council (YEC), einer nichtkommerziellen Organisation, die sich aus den vielversprechendsten Jungunternehmern des Landes zusammensetzt, gefragt:
„Was suchen Sie als Unternehmer der Generation Y, wenn Sie von Führungskräften nach einem Mentor gesucht werden?“
Folgendes hatten sie zu sagen:
1. Fehler plus Erfolg
„Ich möchte Rat von Leuten, die es ein paar Mal gemacht haben und dabei Misserfolg und Erfolg gesehen haben. Misserfolge geben einem Unternehmer einen Einblick in den rohen Prozess der Unternehmensgründung. Neben einem Hauch von Erfahrung suche ich nach spezifischem Domänenwissen - jemandem, der tiefgründige Einblicke in Vertrieb, Geldbeschaffung oder Produktentwicklung hat. Spezialisierte Einblicke sind wertvoll. “~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Erfahrung in meiner Branche
„Sie sollten Ihre Mentoren nach ihrem Lebensstil auswählen. Wenn Sie beispielsweise eines Tages ein großes Technologieunternehmen betreiben möchten, ist es ratsam, einen technischen Manager zu wählen. Auf der anderen Seite sollten Sie, wenn Sie professioneller Redner werden möchten, einen erfahrenen Redner suchen, der Ihnen Einblicke und Ratschläge bieten kann. “~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Jemand, der sich mit meinen Werten ausrichtet
„Es gibt unzählige erfolgreiche Menschen auf der Welt. Nur wenige werden sich jedoch wirklich an Ihre Werte und Ihre Weltanschauung anpassen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Mentor finden, der wirklich mit Ihrer Vision des Unternehmens in Kontakt treten kann und wie Sie die Welt verändern möchten. Schauen Sie auch nach, ob ihr Track Record ähnlich ist wie der, den Sie sich vorstellen. “~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Mehr als nur Ratschläge, Beziehungen
„Ich suche nach einer erfolgreichen Person in einem ergänzenden Geschäft zu meiner eigenen Person, die Beziehungen zu einem Netzwerk potenzieller Partnerschaften eingegangen ist. Durch die Einbindung eines Mentors in den Aufbau meines Geschäfts wird er stolz darauf sein und möchte, dass es wächst und gedeiht. Mit ihren bestehenden Beziehungen ist der Zugang nur eine Einführung entfernt. “~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Eine Erfolgsbilanz
„Ich suche großartige Führungskräfte mit nachweislichem Erfolg. Ich betrachte auch ihre Geschichte, wo sie angefangen haben, womit sie angefangen haben und was sie geworden sind. Ich mag es, mit Mentoren in Kontakt zu treten, die eine ähnliche Geschichte wie ich haben, denn dies sind die Mentoren, die mir wirklich in die Schuhe gegangen sind. Natürlich sind auch Mentoren mit guten Verbindungen nett. ”~ Lucas Sommer, Audimated
6. Jemand, der erkennt, dass mein Weg anders ist
„Als ich mich entschied, alleine auszugehen, waren meine Mentoren offensichtlich die ersten, mit denen ich mich mit den Nachrichten beschäftigte. Wenn Sie das Glück haben, großartige Mentoren zu haben, wissen sie, dass der Weg, den sie eingeschlagen haben, sich von Ihrem eigenen unterscheidet, aber Sie können trotzdem Ratschläge geben, die Ihnen helfen können. Wenn Ihre Mentoren anfangen zu versuchen, Sie davon abzubringen oder sich in eine jüngere Version von sich selbst zu formen, finden Sie neue. “~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. Ein Straight Shooter
„Als Unternehmer der Generation Y suche ich nach Führungskräften, die mich unkompliziert beraten können. Ich schätze die unbearbeiteten, ehrlichen und manchmal brutalen Erfahrungen und Wahrheiten, die sie teilen müssen. Ich möchte nicht, dass sie ihren Ratschlag beschönigen, weil ihre Weisheit mich zweifellos zu einem besseren Geschäftsmann machen wird. “- Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding
8. Eine Einbahnstraße
„Ich suche jemanden, der mir nicht nur durch Ratschläge und Verbindungen einen Wert bringen kann, sondern auch jemanden, dem ich Wert bringen kann. Die besten Patenschaften sind Einbahnstraßen. Wenn Sie nur versuchen, von jemandem zu lernen, sind sie Lehrer und kein Mentor. Es sollte eine Beziehung zwischen Geben und Nehmen sein. “~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Jemand, der dorthin geht, wohin ich gehe
„Es hilft, wenn wir simpatisch sind, wenn sie mich„ holen “und verstehen, wohin ich mit meinem Geschäft gehen möchte. Ich schaue auch, wie sie ihr Geschäft betreiben. Wenn sie so aussehen, als wären sie glücklich und haben Spaß, bedeutet das für jemanden, von dem ich gerne lernen würde. “~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
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