So erstellen Sie einen soliden und doch einfachen Lebenslauf

Wenn es darum geht, einen Lebenslauf zu erstellen, ist es oft einfacher, einen Lebenslauf zu erstellen. Viele Karriereexperten empfehlen, Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu belassen, um die Einstellung von Führungskräften zu vereinfachen. Diese Richtlinie kann die Informationen einschränken, die Sie vorlegen können, aber Sie können sich auch auf das konzentrieren, was für den potenziellen Arbeitgeber am wichtigsten ist.

Starten Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktinformationen eingeben. Geben Sie so viele Optionen wie möglich an, um Sie zu kontaktieren, einschließlich Festnetztelefon, ggf. Arbeitstelefon, Mobiltelefon und E-Mail-Adresse.

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Erstellen Sie einen einfachen und unkomplizierten Zielabschnitt, in dem Ihr Beschäftigungsziel klar angegeben ist. Zum Beispiel "um eine Verwaltungs- oder Sekretariatsstelle in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen zu erlangen."

Listen Sie jeden Job auf, den Sie bereits ausgeführt haben, beginnend mit dem neuesten Job. Geben Sie die Berufsbezeichnung, das Anfangs- und Enddatum der Beschäftigung und die wichtigsten Leistungen an. Konzentrieren Sie sich auf die Errungenschaften und machen Sie sie zum Eckpfeiler des Erlebnisbereichs.

Erstellen Sie nach dem Erlebnisabschnitt einen Schulungsabschnitt. Beginnen Sie mit Ihren neuesten Hochschulkursen oder Ausbildungskursen, und listen Sie ggf. die Graduiertenschule sowie Ihre Hochschulausbildung auf. Listen Sie den Namen der Bildungseinrichtung und Ihre Start- und Enddaten für jede auf. Listen Sie die Grade auf, die Sie halten. Sie müssen Ihre Schulbildung nicht auflisten, wenn Sie keinen Platz haben. Der Recruiter kann sicher davon ausgehen, dass Sie, wenn Sie ein College besucht haben, zuvor das Abitur abgeschlossen haben.

Nennen Sie mindestens drei Arbeitsreferenzen am Ende Ihres Lebenslaufs. Geben Sie dem Personalchef den Namen der einzelnen Personen, die Berufsbezeichnung oder das Geschäft dieser Person sowie eine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, unter der die einzelnen Mitarbeiter erreichbar sind.