Wie schreibe ich ein Empfehlungsschreiben für jemanden, den Sie nicht mögen?

Wie schreibe ich ein Empfehlungsschreiben für jemanden, den Sie nicht mögen? Nichts ist schlimmer als wenn Sie und ein Kollege Ihre Beziehung völlig anders einschätzen. Sie können sie absolut nicht leiden. Aber Ihr Kollege glaubt, dass Sie beide nahe genug sind, um Sie zu bitten, ein Empfehlungsschreiben für sie zu schreiben. Nun, hier sind einige Schritte, wie Sie Ihre Zähne einfach zusammenbeißen und tragen können.

$config[code] not found

Legen Sie Ihre persönlichen Gefühle gegenüber dieser Person beiseite. Sicher, sie haben dich verrückt gemacht, sicher, dass du denkst, sie sind ein blödes Idiot. Es kann jedoch sein, dass Ihr Brief, wenn er gut geschrieben ist, zu einem anderen Job oder einem anderen Teil des Unternehmens wechselt. Sie aus Ihrem Leben zu haben, wäre sicherlich eine gute Sache. Nimm die Herangehensweise an, dass du dir so viel hilfst, wie du ihnen hilfst.

Listen Sie Merkmale, Merkmale oder Projekterfolge auf, bei denen die andere Person wirklich gute Arbeit geleistet hat. Selbst wenn Sie sie verachten, muss es etwas Positives geben. Vermeiden Sie es, Dinge nachzuholen, denn am Ende des Tages ist es immer noch Ihr Name und Ihr Ruf auf dem Papier. Halte dich nur an Merkmalen, Eigenschaften oder Erfolgen, die du verteidigen kannst, wenn du jemals auf dem Teppich gerufen wurdest.

Stellen Sie den Brief vor, indem Sie erwähnen, wer Sie in Bezug auf die andere Person sind und wie lange Sie mit ihnen gearbeitet haben, sowie Ihre Berufsbezeichnung. Dies ist der Teil der Glaubwürdigkeit des Empfehlungsschreibens, der es dem Leser ermöglicht, sich aufzusetzen und aufmerksam zu werden. Versuchen Sie nicht, die Wichtigkeit Ihrer Position zu erzwingen. Denken Sie daran, es ist Ihr Ruf und die Person, für die Sie schreiben.

Halte es kurz und süß. Die Fünf-Absatz-Regel gilt sicherlich für dieses Empfehlungsschreiben. Verbringen Sie nach Ihrer Einführung drei Absätze von wenigen Sätzen, die über die starken Anzüge der Person hinausgehen. Denken Sie daran, dass in der heutigen E-Mail-Gesellschaft unsere Aufmerksamkeitsspanne gesunken ist. Der Brief sollte nicht mehr als eineinhalb Seiten haben.

Schließen Sie noch einmal auf, warum Sie der Meinung sind, dass sie ein guter Kandidat für die neue Stelle, das Stipendium oder was auch immer die Empfehlung ist. Das Hinzufügen eines leichten Scherzes gibt der Empfehlung immer ein wenig Leichtigkeit. Stellen Sie sich vor, diese Person gibt wahrscheinlich drei Empfehlungen ab und der Interviewer liest Dutzende. Ein kleiner Scherz hilft Ihnen dabei, aufzufallen.

Drucken Sie es aus, unterschreiben Sie es und machen Sie mit Ihrem Leben weiter. Da Sie diese Person wirklich nicht mögen, erlauben Sie sich nicht, Teil ihres Spiels zu werden, wo sie Sie auffordern, Änderungen vorzunehmen oder bestimmte Dinge zu sagen. Behalten Sie Ihre eigene Integrität, denn Sie sind es sicherlich, die Ihnen einen Gefallen tut, nicht umgekehrt.