Eine Karriere als Beschäftigungstherapeutin kann Ihnen helfen, das Leben Ihrer Patienten erheblich zu verändern. Unter Aufsicht von Ergotherapeuten bieten AssistentInnen der Ergotherapie eine Reihe von therapeutischen Rehabilitationsleistungen für Patienten mit verschiedenen körperlichen Verletzungen, Erkrankungen und Behinderungen an. Beschäftigungstherapeutinnen und -assistenten müssen über die richtige Persönlichkeit und die richtigen Fähigkeiten für den Job verfügen. Um zu zeigen, dass Sie der qualifizierteste und geeignetste Kandidat sind, ist es wichtig, dass Sie auf bestimmte Interview-Fragen von OT-Assistenten gut vorbereitet sind.
$config[code] not foundWarum haben Sie diesen Karriereweg gewählt?
Ergotherapeutische Assistenten haben eine Vielzahl von persönlichen und beruflichen Gründen für den Einstieg in das Feld. Viele haben den Wunsch, anderen zu helfen, körperliche und geistige Hindernisse für das Wohlbefinden und ein unabhängiges Leben zu überwinden, während andere im Privatleben positive Erfahrungen mit Ergotherapeuten gemacht haben. Die Antwort, die Sie auf diese Frage geben, kann dem Interviewer Einblick in Ihre Persönlichkeit, Motivation und Ihr Engagement für den Beruf geben. Denken Sie sorgfältig darüber nach, warum Sie Ergotherapeutin werden wollten. Es ist nichts Falsches daran, wenn Sie persönliche Informationen und Verlaufsdaten mit Ihnen teilen, aber Sie sollten auch darauf achten, dass Sie nicht über Bord gehen.
Wie gehen Sie mit resistenten oder schwierigen Patienten um?
Einige Patienten mit Ergotherapie sind möglicherweise nicht begeistert, Ihre Leistungen in Anspruch zu nehmen, unabhängig davon, wie engagiert oder engagiert Sie sind, die bestmögliche Behandlung und Betreuung zu gewährleisten. Sie sind vielleicht der netteste oder freundlichste Therapieassistent, aber aus irgendeinem Grund werden sich bestimmte Patienten Ihren Bemühungen widersetzen, zu helfen. Ihr Interviewer kann Sie direkt fragen, wie Sie mit schwierigen oder widerstandsfähigen Patienten umgehen, oder er gibt Ihnen ein Fallbeispiel und fragt, wie Sie mit einem bestimmten Patiententyp arbeiten würden. Sie sollten bereit sein, zu erklären, wie Sie mit einem widerstandsfähigen Patienten umgehen würden, z. B. versuchen Sie, einen Einblick zu erhalten, warum der Patient Dienstleistungen ablehnt, oder sich von Ihrem beaufsichtigenden OT nach Hilfe erkundigen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWarum sollten wir Sie einstellen?
Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Sie der am besten qualifizierte Bewerber für den Job sind, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, die genauen Gründe zu formulieren, die Sie auf diese Weise empfinden. Seien Sie darauf vorbereitet, konkrete Beispiele dafür zu geben, warum Sie besser qualifiziert sind als jeder andere Assistent für Beschäftigungstherapie, der sich für die Stelle bewirbt. Sie müssen eine bessere Antwort haben als "Ich bin ein harter Arbeiter" oder "Ich bin gut auf die Stelle eingestellt", rät MAS Medical Staffing. Sie passen vielleicht gut in die Position, sollten aber in der Lage sein zu erklären, warum. Stellen Sie Beispiele für Ihr Fachwissen im Umgang mit bestimmten Bevölkerungsgruppen oder Erkrankungen dar, oder betonen Sie Ihre einzigartigen Persönlichkeitsmerkmale wie Mitgefühl und Geduld, die Ihre Arbeit als Ergotherapie-Assistent unterstützen.
Haben Sie irgendwelche Fragen?
Es ist nie eine gute Idee, "Nein" zu beantworten, wenn ein Interviewer fragt, ob Sie Fragen haben. Fragen zu stellen zeigt, dass Sie an der Stelle interessiert und begeistert sind. Informieren Sie sich vor dem Interview gründlich über die Agentur oder Institution und stellen Sie gezielte Fragen, die zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Der OTJobLink der American Occupational Therapy Association (American Occupational Therapy Association) empfiehlt, in bestimmten Bereichen Fragen zu stellen, z. B. mögliche Fälle, Überwachung, die Art der Teammitglieder, mit denen Sie arbeiten, oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehaltsinformationen für 2016 Assistenten und Helfer der Beschäftigungstherapie
Beschäftigungstherapeutinnen und -assistenten erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 54.090 USD. Im unteren Bereich erwirtschafteten Assistenten und Helfer für die Beschäftigungstherapie ein 25-prozentiges Gehalt von 44.690 USD, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 64.980 USD, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 46.800 Menschen als arbeitstherapeutische Assistenten und Helfer beschäftigt.
