Ein Demenz-Programmkoordinator wird von einer medizinischen oder Gesundheitseinrichtung eingesetzt, um den Direktor einer Demenz-Abteilung zu unterstützen. Gemeinsam entwickeln, implementieren und bewerten sie Programme, Dienstleistungen, Richtlinien, Verfahren und alle bewährten Verfahren im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen für Patienten, die an Demenz oder anderen neurologischen Erkrankungen leiden. In einigen Umgebungen kann der Koordinator auch für die Rekrutierung und das Management von Freiwilligen und anderen unbezahlten Mitarbeitern verantwortlich sein.
$config[code] not foundJob-Verantwortlichkeiten
Der Koordinator für das Demenzprogramm arbeitet unter der direkten Aufsicht des Direktors für Demenzplanung und unterstützt die Einrichtung und Durchführung von Workshops, Unterstützungsgruppen und anderen Programmen, die von der Demenz-Abteilung verwaltet werden. Dabei kann der Koordinator freiwillig Freiwillige und Praktikanten einstellen, einstellen, ausbilden, verwalten und beenden. Darüber hinaus unterhält der Koordinator alle Kennzahlen im Zusammenhang mit diesen Initiativen, um den Erfolg zu überwachen und die Einhaltung der Vorschriften in den Einrichtungen, den örtlichen und den Bundesstaaten sowie den Bundesstaaten aufrechtzuerhalten. Bei der Beantwortung aller grundlegenden Fragen von Kollegen, Patienten und Familien dient der Koordinator für das Demenzprogramm normalerweise als Hauptansprechpartner für die Abteilung.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Demenz-Programmkoordinator-Rollen werden in der Regel durch Zeitungsanzeigen und Online-Jobbörsen beworben. Darüber hinaus konzentrieren sich Nischen-Job-Suchmaschinen wie Idealist.com speziell auf die Arbeit in den Bereichen Non-Profit und Soziale Dienstleistungen. Alternativ sind viele Personalagenturen bundesweit auf die Vermittlung von Programmkoordinatoren und andere auf diesem Gebiet spezialisiert.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtQualitative Anforderungen
Kandidaten für die Rolle des Demenz-Programmkoordinators müssen in der Lage sein, mehrere Fälle und Projekte gleichzeitig zu verwalten. Diskretion und die Fähigkeit, die Vertraulichkeit der Patienten zu wahren, sind ebenfalls wichtig. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren, da Interaktion mit Mitarbeitern, Patienten und Familien erforderlich ist. Bei der Analyse von Informationen muss der Koordinator angemessene Schlussfolgerungen ziehen, um Empfehlungen und Entscheidungen zu treffen.
Bildungsvoraussetzungen
Um eine Anstellung als Demenz-Programmkoordinator zu erhalten, muss ein Kandidat eine formale Hochschulausbildung haben. Ein vierjähriger Abschluss in psychischer Gesundheit, sozialer Arbeit oder einem verwandten Studienfach ist obligatorisch. Bewerber, die eine zugelassene praktische oder eingetragene Krankenschwester haben, können in bestimmten Einrichtungen bevorzugt werden. Außerdem bevorzugen Arbeitgeber normalerweise Bewerber, die bereits über Berufserfahrung mit Demenz oder Alzheimer-Patienten verfügen.
Beschäftigungsausblick & durchschnittliche Vergütung
Das Bureau of Labor Statistics sagt: "Die Zahl der Sozialassistenten und Sozialarbeiter wird voraussichtlich zwischen 2006 und 2016 um fast 34 Prozent wachsen, was weit über dem Durchschnitt aller Berufe liegt." Dies wird als Ergebnis eines Wachstums erwartet Bevölkerung älterer Menschen. Laut Indeed.com verdient der durchschnittliche Koordinator für Demenzprogramme in den Vereinigten Staaten 2009 ein Jahresgehalt von 39.000 USD.
