Startups und kleine Unternehmen, die ihre Teams erweitern möchten, haben nicht die Aufgabe, die traditionellen Rollen zu besetzen.
Wo ein Unternehmen in der Vergangenheit einen Wirtschaftsprüfer eingestellt hatte, sucht es heute nach mehr kreativen Leerstellen.
Sicher, Buchhalter und diese traditionellen Jobs sind immer noch gefragt, aber Indeed.com hat eine Liste der gefragtesten kreativen Positionen in kleinen Unternehmen im ganzen Land zusammengestellt. Und die Eröffnung dieser Positionen ist definitiv deutlich gestiegen.
$config[code] not found"Kreative Rollen sind für den Erfolg eines kleinen Unternehmens genauso wichtig wie jede andere traditionelle Position in einer Organisation", sagt Paul Wolfe, Vice President und Leiter der Personalabteilung.
Kreative Jobs mit hoher Nachfrage
Auf der Grundlage von Daten, die in den Jobbörsen und Angeboten von Tiny von kleinen Unternehmen zusammengetragen wurden, sind Designer und Schriftsteller am gefragtesten. Sechs der zehn am häufigsten nachgefragten Positionen sind entweder Designer oder Autoren.
Die gefragteste Jobkategorie ist Graphic Designer. Die Berufsbezeichnung des Designers ist an zweiter Stelle gefragt. Die Designer von „User Experience“ und „User Interface“ - vermutlich für Websites, mobile Websites oder Business-Systeme - stehen auf den Plätzen 10 und 7 der Liste der kreativsten Jobs von Indeed.
Technische Schriftsteller und Schriftsteller sind im Allgemeinen dritte bzw. neunte.
Die Dolmetscher werden auf der fünften Seite der Liste von Indeed angezeigt.
Die verbleibenden Positionen von „Actor“ (6.), „Model“ (8.) und „Producer“ (10.) zeigen, dass sich kleine Unternehmen auf ihre Marketingbotschaften konzentrieren. Insbesondere können die Positionen von „Produzent“ und „Schauspieler“ darauf hinweisen, dass Videomarketing für kleine Unternehmen zu einer Priorität geworden ist.
„Kreativität initiiert Innovationen und sichert einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt. Daher fügen kleine Unternehmen diese Teammitglieder ihren relativ kleinen Organisationen als notwendiges Kapital für den Erfolg hinzu “, sagt Wolfe.
Was können Sie also aus dieser Liste entnehmen?
Unternehmen, die in naher Zukunft ihre Marketingbemühungen aufstocken, sollten beraten werden. Wenn diese Positionen gefragt sind, wird es etwas mehr kosten, um die besten Talente zu finden. Wenn sich Ihr Unternehmen nicht auf die Verbesserung der Qualität seiner Marketingbotschaften konzentriert, sollte dies vielleicht der Fall sein. Ihre Konkurrenz kann Sie dafür schlagen.
Und wenn Sie ein Freelancer sind, sollten Sie sich inspirieren lassen.
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