Der United Parcel Service (UPS) ist ein internationales Versandunternehmen, das Mitarbeiter weltweit einstellt. UPS prüft die Kriminalgeschichte und führt ein Drug-Screening aller Antragsteller durch und prüft die Fahrzeughistorie der Antragsteller, die Firmenfahrzeuge betreiben. Diese Hintergrundüberprüfungen stellen sicher, dass das Unternehmen die Mitarbeiter mit der höchsten Qualität rekrutiert und sich somit erheblich auf den USV-Einstellungsprozess auswirkt.
$config[code] not foundGeschichte fahren
Der United Parcel Service führt umfassende Hintergrundüberprüfungen der Fahrhistorie für alle Mitarbeiter durch, die Fahrzeuge im Besitz des Unternehmens betreiben möchten. UPS betrachtet sowohl den persönlichen als auch den berufsbezogenen Fahrverlauf für diejenigen, die eine kommerzielle Fahrerlizenz (CDL) besitzen. Die Hintergrundüberprüfung umfasst alle Park- oder Schnellfahrscheine, Fahrverhalten unter Drogen- oder Alkoholeinfluss sowie etwaige fahrzeugbezogene Verurteilungen des Antragstellers.
Kriminelle Hintergrundprüfungen
Da UPS täglich für Tausende von Paketen in der ganzen Welt verantwortlich ist, muss das Unternehmen sicherstellen, dass jeder potenzielle Antragsteller eine kriminelle Hintergrundprüfung bestehen kann. Alle Anträge werden durch eine elektronische Datenbank geprüft, die sowohl auf staatlicher als auch auf Bundesebene auf strafrechtliche Verurteilungen überprüft wird. Der Hintergrund umfasst strafrechtliche Verurteilungen wegen Straftaten wie Diebstahl, Drogenhandel und Gewaltverbrechen und dient dazu, Kandidaten auszuschließen, die die Gefahr von Diebstahl oder Gewalt am Arbeitsplatz bergen. Während kriminalpolizeiliche Hintergrundüberprüfungen eine große Rolle im Einstellungsprozess spielen, können geringfügige Verurteilungen wegen Nichteinhaltung von Gebühren wie nicht bezahlte Parkscheine von der Gegenleistung ausgeschlossen werden.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDrogenkonsum
Alle Bewerber, die für eine Beschäftigung in Betracht kommen, müssen sich vor dem Einsatz einem Drogentest unterziehen. Alle Bewerber müssen den Drogentest bestehen, bevor ihnen eine Beschäftigung angeboten wird. Bei einzelnen Drogentests wird nach Drogen wie THC (Marihuana), Opiaten wie Heroin, Stimulanzien wie Kokain und Amphetaminen wie Kristallmethamphetamin gesucht. Die Tests werden normalerweise in einer autorisierten Gesundheitseinrichtung durchgeführt und die Ergebnisse werden an die Personalabteilung von UPS gesendet, bevor ein Angebot für eine Beschäftigung gemacht wird. Drogentests werden bei der Untersuchung der Hintergrunduntersuchung als zwingender Schritt betrachtet.
