Wie in vielen anderen Berufen ist das Messen der Kompetenz zu einem kritischen Teil des Pflegeberufs geworden. Wenn Sie die verschiedenen Typen und ihre Verwendung kennen, können Sie sicherstellen, dass Sie diese wertvollen Werkzeuge optimal nutzen. Welche Beurteilung auch immer gewählt wird, sollte auf einer sorgfältigen Prüfung der erwarteten Vorteile oder Ergebnisse basieren. Diese erste Bedarfsanalyse hilft, die für Sie und Ihr Team geeignete Beurteilung zu klären und zu definieren.
$config[code] not foundSelbsteinschätzungen
Unabhängig davon, ob Sie von einem Parkettbetreuer teilnehmen möchten oder einfach Ihre aktuellen Fähigkeiten als Krankenschwester besser einschätzen möchten, können Selbsteinschätzungen ein hervorragendes Werkzeug sein. Diese Beurteilungen helfen Ihnen nicht nur dabei, Ihre vorhandenen Stärken zu definieren und Ihr Wissen darüber zu stärken, sie können auch großartige Gelegenheiten sein, um Verbesserungspotenziale zu finden. Einer der wertvollsten Aspekte von Assessments ist das Aufzeigen von Lücken oder Bereichen, auf die Sie sich zusätzlich üben und studieren können. Das Ergebnis wird sein, Ihre Wissensbasis zu erweitern, bessere Karrieremöglichkeiten zu bieten und die Patientenversorgung zu verbessern.
Einstellungsbewertungen
Immer mehr Krankenschwestern werden abhängig vom erfolgreichen Abschluss eines Assessments in Papierform, online oder von Angesicht zu Angesicht eingestellt. Diese Hilfsmittel tragen dazu bei, dass eine Krankenschwester, die in einem Krankenhaus oder in einer Klinik neu ist, die erforderlichen Fähigkeiten und das erforderliche Temperament für den Erfolg mitbringt. Letztendlich hilft die Verwendung von Assessments, um nur qualifiziertes, qualifiziertes Pflegepersonal einzustellen, die Möglichkeit einer unsachgemäßen oder unzureichenden Patientenversorgung zu begrenzen. Entweder ist einer der Vorläufer des Krankenhauses oder der Klinik, die für die Mängel einer Krankenschwester haftbar gemacht werden.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtNischenkompetenzbewertungen
Für Krankenschwestern, die entweder in einem speziellen Bereich arbeiten oder für diejenigen, die dies wünschen, stehen Bewertungen zur Verfügung, die sehr spezifische Fähigkeiten messen. Es gibt keinen Mangel an spezialisierten Bereichen, die Bewertungen verwenden. Dazu gehören chirurgische Pflege, psychische Gesundheit, Ergotherapie und Notfallpflege. Andere sind für die allgemeine Krankenpflegebevölkerung gedacht, sind jedoch spezifisch für Kernkompetenzen. Beispiele für die Hygiene, das Wechseln von Patientenverbänden und die Anwendung von Fesseln.
Peer Reviews und Management Assessments
Während viele an Online- oder Papier-Assessments denken, können Peers und direkte Vorgesetzte extrem wertvolles Feedback über Assessments geben. Diejenigen, die tagtäglich mit Ihnen zusammenarbeiten, können mit Ihrem Wissensstand sprechen, aber auch darauf, wie Sie mit Patienten und anderen Mitarbeitern auf dem Boden interagieren. Die Messung Ihrer Auswirkungen auf die Arbeitsplatzumgebung kann mit Online- oder Papierbewertungswerkzeugen schwierig sein, aber Ihre Kollegen sind dafür ideal aufgestellt.
