Als Bewerber für eine Führungsposition im Vertrieb müssen Sie einen hervorragenden Lebenslauf haben. Ihr Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihren Erfolgen hat. Bevor Sie Ihren Lebenslauf zur Eröffnung eines Vertriebsmitarbeiters einreichen, sollten Sie sicherstellen, dass er einem übersichtlichen und leicht lesbaren Format folgt, das auf die wichtigsten Informationen über Sie aufmerksam macht.
Kontaktinformation
Der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs sollte immer Ihre Kontaktinformationen sein. Wenn der Arbeitgeber nicht über die richtigen Informationen verfügt, kann er Sie nicht für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren. Stellen Sie sicher, dass Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse die ersten aufgeführten Elemente sind. Ihr Name sollte in einer Zeile in einer größeren oder fetten Schrift als der Rest Ihrer Kontaktinformationen aufgeführt sein. Die verbleibenden Kontaktinformationen können in einer einzigen Zeile unter Ihrem Namen platziert werden, wobei jedes Segment durch einen Aufzählungspunkt getrennt ist.
$config[code] not foundÜberspringen Sie die Zusammenfassung
Ein typisches Lebenslaufformat kann eine Zusammenfassung oder einen Abschnitt über Fähigkeiten enthalten. Wenn Sie sich für eine Führungsposition im Vertrieb bewerben, ist dieser Abschnitt unnötig und nimmt wertvolle Immobilien in Ihrem Lebenslauf in Anspruch, die sich besser für Ihre Verkaufserfolge eignen. Listen Sie Ihre beeindruckendsten Verkaufsleistungen quantifizierbar oben und links Ihres Lebenslaufs unter Ihren Kontaktinformationen auf. Wenn Sie der Meinung sind, einen Zusammenfassungsabschnitt hinzufügen zu müssen, beschränken Sie ihn auf ein bis zwei Sätze.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFirmennamen
Für wen Sie im Vertrieb gearbeitet haben, ist genauso wichtig oder vielleicht wichtiger als die Positionen, die Sie bekleidet haben. Beurteilen Sie die Namen der Unternehmen, bei denen Sie gearbeitet haben, insbesondere Fortune-500-Unternehmen oder andere bekannte und angesehene Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Unternehmens über Ihrer Position angeben, wenn Sie Ihre Berufserfahrung auflisten. Wenn Sie über renommierte Kunden verfügen, sollten Sie auch deren Namen angeben, wenn die Informationen nicht vertraulich sind.
Quantifizierbare Fähigkeiten
Potenzielle Arbeitgeber möchten wissen, was Sie als Vertriebsmitarbeiter tun können. Dies bedeutet, dass Sie, wenn Sie Ihre Jobbeschreibung schreiben und Ihre Leistungen auflisten, bestimmte Zahlen und Beispiele anstelle von generischen Beschreibungen verwenden müssen. Wenn Sie einen Einzelverkauf von 500.000 US-Dollar getätigt haben, geben Sie die genaue Nummer des Verkaufs an und geben Sie an, wer der Kunde war. Anhand quantifizierbarer Beispiele kann der potenzielle Arbeitgeber genau wissen, welche Fähigkeiten und Leistungen er in früheren Positionen hatte. Es gibt ihm auch die Möglichkeit, Ihren potenziellen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu messen.
