Angebots- und Nachfragedruck in Kindertageseinrichtungen haben die Preise in der letzten Generation in die Höhe getrieben. Mit mehr Eltern, die mehrere Jobs haben, und dem Aufstieg der Ein-Eltern-Haushalte steigt der Bedarf an erschwinglicher und sicherer Kinderbetreuung. Wenn Sie Erfahrung mit der Befriedigung der Bedürfnisse von Kindern haben, ziehen Sie in Betracht, eine eigene Kinderbetreuungseinrichtung zu gründen. Es gibt mehrere Schritte, um eine gemeinnützige Kindertagesstätte zu gründen, die die Fesseln vermeidet, höhere Gewinne zu erzielen. Seien Sie sich jedoch bewusst, dass es so altruistisch ist, dass es nicht ohne Herausforderungen ist.
$config[code] not foundDie Grundlagen schaffen
Auch wenn der Betrieb einer gemeinnützigen Kindertagesstätte eine noble Aufgabe ist, sollten Sie das Unternehmen so organisieren, dass es zu Ihrem Lebensstil passt und einen stetigen Kundenstrom bietet. Berücksichtigen Sie die Vorteile der Eröffnung einer Einrichtung mit Hilfe einer Mutterorganisation wie einer Wohltätigkeitsorganisation oder einer gemeinnützigen Organisation. Organisationen wie Kirchen, Jugendprogramme wie das YMCA und andere Wohltätigkeitsorganisationen können sich mit einer Kindertagesstätte zusammenschließen, um ihrer Gemeinschaft und ihren eigenen Mitarbeitern zu dienen. Die Arbeit mit einer Mutterorganisation hilft Ihnen auch bei der Entscheidung, wo Sie die Kindertagesstätte unterbringen und wie viele Mitarbeiter Sie benötigen, um die Nachfrage zu befriedigen. Einige Organisationen organisieren eine lokalisierte Kindertagesstätte, häufig auf ihrem Campus, während andere die Betreuung bei den Mitarbeitern ihrer Mitarbeiter arrangieren.
Rechtsstruktur
Gemeinnützige Kindertagesstätten und andere gemeinnützige Organisationen werden in der Regel unter Verwendung des IRS-Steuerkennzeichens Abschnitt 501 (c) (3) und des IRS-Formblatts 1023 gebildet. Ein 501 (c) (3) -Unternehmen darf nicht in erster Linie zum finanziellen Vorteil von seine Vorstandsmitglieder oder andere Interessengruppen, sondern zum Wohle einer Gemeinschaft oder Organisation. Wenden Sie sich an Ihren Steueranwalt oder Steuerberater, um vollständige Informationen über die anfänglichen Unterlagen und die jährliche Finanzberichterstattung zu erhalten. Möglicherweise müssen Sie eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer und eine Umsatzsteuerlizenz beantragen, um Mitarbeiter einzustellen und Waren und Dienstleistungen zu erwerben. Wenden Sie sich an die US-amerikanische Small Business Administration oder eine ähnliche Einrichtung, um Hilfe bei der Ausarbeitung eines Geschäftsplans zu erhalten, in dem beschrieben wird, wie Sie das Unternehmen vermarkten, die Anlage ausbauen und Erträge auf legale und umsichtige Weise ausgeben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVorbereitung zum Öffnen
Wenden Sie sich an Ihr örtliches Händlerlizenzbüro, um die spezifischen Anforderungen für eine lizenzierte Kindertagesstätte zu erfahren. Es ist üblich, dass Staaten ein Mindest-Personal-zu-Kunden-Verhältnis, bestimmte Sicherheitsvorrichtungen und eine maximale Anzahl von Kunden verlangen, um eine Lizenz zu erhalten. Dies sind Probleme, die angesprochen werden müssen, bevor Sie öffnen, um erhebliche Geldstrafen und andere Verbindlichkeiten zu vermeiden. Die Lizenzanforderungen helfen Ihnen auch bei der Auswahl einer Einrichtung, in der Ihre Kindertagesstätte untergebracht werden kann. Wenn Sie Ihren Standort ausgewählt und alle erforderlichen Genehmigungen von Ihrer Stadtverwaltung beantragt haben, können Sie Ihre Anlage mit allen für den Betrieb erforderlichen Funktionen ausstatten. Sobald es eingerichtet ist, wenden Sie sich an Ihre Gemeindeverwaltung, um alle erforderlichen Inspektionen und Lizenzen zu arrangieren, die von Ihrer örtlichen Charta vorgegeben werden.
Andere Überlegungen
Erstellen Sie einen Vergütungsplan, der klar beschreibt, wie die Gehaltsabgaben ausgegeben werden, damit Sie Ihren Steuerbefreiungsstatus nicht in Frage stellen. Kompensieren Sie die Führung mit vergleichbaren Marktlöhnen und nicht mehr. Dokumentieren Sie Ihre Methode zur Ermittlung dieser Löhne. Versichern Sie sich und Ihre Mitarbeiter sorgfältig für persönliche und geschäftliche Haftung. Suchen Sie nach Zertifizierungen in der Kinderbetreuung sowie in Erster Hilfe und HLW, um Glaubwürdigkeit zu schaffen, wenn Sie expandieren möchten. Stellen Sie Mitarbeiter ein, aber rekrutieren Sie nach Möglichkeit freiwillige Helfer, um das Engagement der Gemeinschaft zu fördern und den Namen zu erkennen.
Gehaltsinformationen für 2016 im Bereich Kinderbetreuung
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics (2016) erzielten die Kinderbetreuer im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 21.170 USD. Im unteren Bereich erzielten Kinderbetreuer ein 25-prozentiges Gehalt von 18.680 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 25.490 USD. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 1.216.600 Menschen als Kinderbetreuer beschäftigt.
