Während sich manche Leute entscheiden, als Zweitkarriere nebenberuflich tätig zu werden, suchen die meisten Ausbilder eine Hilfsarbeit, nachdem sie es versäumt haben, als Tenure-Stream-Fakultät mehr hochbezahlte Positionen zu erhalten. Im Gegensatz zu Tenure-Stream-Positionen haben Zusatzpositionen in der Regel keine Forschungs- oder Servicekomponenten und erfordern unterschiedliche Anwendungsmaterialien. Darüber hinaus unterscheidet sich der Einstellungsprozess für Adjutanten von dem Tenure-Stream-Einstellungsprozess, wobei die Stellensuche häufig auf regionaler Ebene statt durch normale Disziplinar-Konferenzen und nationale Durchsuchungen durchgeführt wird.
$config[code] not foundBevor Sie sich bewerben
Bereiten Sie einen lehrorientierten Lebenslauf vor. Platzieren Sie die Unterrichtserfahrung nicht unmittelbar nach dem Bildungsabschnitt, sondern folgen Sie der üblichen Reihenfolge der Ausbildung, der Forschung und des Unterrichts. Geben Sie für jeden Kurs die Anzahl der unterrichteten Abschnitte, die Kursgröße und ob Sie Kursleiter, Tutor oder Grader waren.
Erstellen Sie ein Konto mit einem akademischen Portfolio- oder Dossier-Service, das Ihre Materialien für Sie speichert und versendet. Wenn Sie sich noch in der Hochschule befinden, bietet Ihre Universität möglicherweise einen Dossier-Service an. Ansonsten wählen Sie eine kommerzielle.
Fordern Sie Referenzschreiben von mindestens fünf Personen an. Wenn Sie vor kurzem Ihre Promotion abgeschlossen haben, sollte Ihr Betreuer der Dissertation einen Brief für Sie schreiben. Bitten Sie Menschen, die Ihre Lehre überwacht oder beobachtet haben, den Rest Ihrer Briefe zu schreiben. Die Briefe sollten in Ihren Portfolio-Service hochgeladen werden, damit der Service Briefe aussenden kann, anstatt einzelne Referenzbriefe für jeden Job anzufordern, für den Sie sich bewerben.
Bewerbung um Stellen
Durchsuchen Sie disziplinspezifische Stellenangebote sowie nationale und internationale Standorte und Zeitschriften wie bei einer Tenure-Stream-Stelle. Wenn Sie Ihre Suche auf eine bestimmte Region beschränken, besuchen Sie die Websites aller lokalen Universitäten, um die Stellenangebote anzuzeigen.
Fertigen Sie für jede Position ein maßgeschneidertes Anschreiben an, in dem Sie hervorheben, wie Sie für die jeweilige Stelle passen würden. Suchen Sie auf den Websites der Fachabteilungen nach Kursbeschreibungen, damit Sie besprechen können, wie Sie an die spezifischen Kurse herangehen, die der erfolgreiche Bewerber anbietet.
Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus und senden Sie alle erforderlichen Unterlagen. Obwohl die spezifische Liste je nach den Erfordernissen und Verfahren der einzelnen Einrichtung variieren kann, sollten Sie sich darauf vorbereiten, ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Referenzschreiben, inoffizielle Transkripte, Musterunterlagen für Lehrmaterialien und Unterrichtsbewertungen, eine Erklärung der Unterrichtsphilosophie und möglicherweise eine Probe vorzulegen Ihrer Forschung.
Kontaktieren Sie die Vorsitzenden der regionalen Abteilungen mit einer kurzen E-Mail, in der Sie gefragt werden, ob Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf senden können, um sie als Teil eines Zusatzpools in ihre Unterlagen aufzunehmen. Bestimmte Hilfsfakultäten, insbesondere Grader, Laborassistenten und Übungsleiter, können von Abteilungsleitern angestellt werden, die nach Akten suchen und telefonieren, da der Begriff beginnt und zusätzliche Abschnitte aufgrund unerwarteter Nachfrage der Schüler geöffnet werden müssen.
Spitze
Die Einstellung von Anstellungen erfolgt oft zu Beginn des akademischen Jahres als Reaktion auf die Einschreibungsbelastung oder Notfälle. Die Stellen können einige Tage vor Beginn der Amtszeit ausgeschrieben werden und der erste qualifizierte Bewerber kann eingestellt werden.Besuchen Sie jeden Morgen im August die Websites lokaler Universitäten und Online-Vermietungen für Hochschulen, um Ihre Chancen auf kurzfristige Stellenangebote zu erhöhen.
Warnung
Belästigen Sie keine Abteilungsleiter oder suchen Sie nach Ausschussmitgliedern oder E-Mails. Die Techniken, die die meisten Berufsberater empfehlen, um sich von der Herde in anderen Branchen abzuheben, werden im akademischen Umfeld als unangemessen angesehen. Wenn Sie keine Antwort auf eine Bewerbung erhalten, bedeutet dies, dass Sie nicht eingestellt wurden.
