Laut einer kürzlich durchgeführten MBO-Studie zum unabhängigen Staat in Amerika hält eine wachsende Zahl unabhängiger Auftragnehmer die Vertragsarbeit für sicherer als traditionelle Jobs. Small Business Trends sprach mit Steve King, Partner bei Emergent Research, der an der Durchführung der Studie mitwirkte, über die Auswirkungen der Forschung über kleine Unternehmen, Freiberufler, Einzelunternehmer und andere, die auf diese Weise arbeiten.
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Die jährliche Studie ergab, dass 41% dieser Auftragnehmer im Jahr 2012 Vertragsarbeiten für die Sicherheit bevorzugten. Der Anstieg auf 49% in diesem Jahr ist laut King auf mehrere Beschleuniger zurückzuführen.
"Die Wirtschaft ist besser geworden, und das macht es unabhängiger, sicherer und sicherer zu sein, weil es mehr Geschäfte gibt", sagte er.
Widerstrebende selbständige Arbeiter
Der andere Grund für die Beunruhigung hängt noch immer von der Wirtschaft ab, hat aber mit der Wahl zu tun. Je mehr traditionelle Arbeitsplätze zur Verfügung stehen, desto schwächer wird die Zahl der Beschäftigten, die an Verträgen arbeiten, wenn diese „widerstrebenden unabhängigen Arbeitnehmer“ ausscheiden. Die Linken sind jedoch zuversichtlicher in Bezug auf ihre Entscheidung, selbstständig zu bleiben. Es ist eine Ausdünnung der Herde, die die begeisterten Leute in diesen 49% zurücklässt.
King sagt auch, dass einige der Erkenntnisse aus dem Jahr 2011 dazu beigetragen haben, die Gründe dafür zu erklären, warum unabhängige Auftragnehmer diese Art von Arbeit der traditionellen Beschäftigung vorziehen.
"Es gab zwei Gründe, die sich nicht geändert haben", sagte er. "Die erste besteht darin, dass unabhängige Arbeitnehmer über mehrere Einkommensquellen verfügen. Obwohl sie möglicherweise ein oder zwei Kunden verlieren, ist es unwahrscheinlich, dass sie ihr gesamtes Einkommen verlieren."
Verbreiten Sie ihr Risiko
Neben dieser Fähigkeit zur Risikostreuung ist der weitere Faktor, der zum Anstieg der Beliebtheit unabhängiger freiberuflicher Tätigkeiten beiträgt, die allgemeine Wahrnehmung, in der traditionelle Arbeitsplätze nicht mehr stabil sind. King sagt, dass es eine Reihe von Faktoren gibt, die zu dieser Optik nach 2008 beitragen.
„Sie haben Dinge wie Unternehmensumstrukturierungen, Fusionen und sogar kompromisslose Chefs, die dazu beitragen. In der heutigen Wettbewerbswelt beschneiden auch die erfolgreichsten Unternehmen ständig “, sagte er.
Die Technologie im Allgemeinen und insbesondere das Internet haben den Trend verstärkt. King sagt, dass die digitalen Tools, die jetzt verfügbar sind, das Vertrauen der Menschen in ihre Fähigkeit erhöht haben, noch mehr Einkommensströme zu schaffen. Er sagt, diese Technologie habe es vielen Menschen erlaubt, sich zu verzweigen und verschiedene Fahrzeuge zu haben, um Geld mit einer zentralen Idee zu verdienen.
„Sie können über Themen schreiben oder Personen coachen. Sie bieten möglicherweise sogar Schulungsprogramme zum selben Thema an “, sagt er. "Wir nennen diese Leute Portfolioisten."
Eine andere Gruppe nennt sich Cobblers. Dies sind Leute, die einen facettenreichen Ansatz verfolgen, wie das Schreiben eines Romans, während sie auch Artikel in einem Etsy-Laden verkaufen und vielleicht sogar gleichzeitig für Uber fahren. Diese Leute variieren, ohne notwendigerweise ein gemeinsames Thema oder Thema zu haben, um alles miteinander zu verbinden.
Eines der anderen übergreifenden Themen des Berichts ist Crossover. King sagt, dass viele der Befragten, die Vollzeit arbeiten, auch einen Online-Gig als Backup-Plan unterwegs haben.
"Selbst traditionelle Arbeitnehmer sehen die Notwendigkeit anderer Einkommensquellen", sagt er.
Die Daten für die Studie wurden von Emergent Research und Rockbridge Associates in einer Online-Umfrage erhoben, die im März 2018 durchgeführt wurde. Insgesamt nahmen 3.584 Einwohner der USA ab 21 Jahren teil. MBO Partners entwickelt Workforce-Lösungen für den unabhängigen Beratermarkt.
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