Ein Jobangebot zu bekommen ist ein großer Schritt in die richtige Richtung - aber die Herausforderungen der Jobsuche sind noch lange nicht zu Ende. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihnen ein Gehalt bietet, das niedriger ist, als Sie Ihrer Meinung nach verdienen, haben Sie es sich schuldig gemacht, auf die Bremse zu treten. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und verhandeln Sie ein Angebot, das gut für Sie und Ihren Arbeitgeber ist.
Wissen Sie, was Sie wert sind
Bevor Sie ein Gehalt aushandeln, sollten Sie die Einkünfte für die Arbeit in Ihrer Region ermitteln. Nur dann werden Sie wissen, ob Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie ernsthaft beschwert hat oder ein wirklich großartiges Angebot für Ihre Stadt und Ihren Beruf gemacht hat. Wenden Sie sich an das Bureau of Labor Statistics und an branchenspezifische Organisationen, die Durchschnittsgehälter auflisten. Ihr College oder Schulungsprogramm, LinkedIn und Job-Sites wie In der Tat sind andere Ressourcen, die Sie konsultieren können. Wenn möglich, bewaffnen Sie sich mit diesem Wissen rechtzeitig vor dem Interview.
$config[code] not foundBitte um etwas Zeit
Nachdem Sie ein Stellenangebot erhalten haben, zeigen Sie Ihre Begeisterung für den Job unabhängig von den Gehaltsangaben. Lassen Sie den Arbeitgeber höflich wissen, dass Sie auf ein höheres Gehalt gehofft haben, und bitten Sie um Zeit, die Einzelheiten des Angebots vollständig zu überprüfen. Damit haben Sie Zeit, sich auf eine weitere Diskussion über einen höheren Lohnbetrag vorzubereiten. Lassen Sie den Arbeitgeber nicht sehr lange warten. ein Tag oder so ist angemessen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEinen bestimmten Betrag vorschlagen
Wenn Sie an den Verhandlungstisch zurückkehren, erwähnen Sie erneut, dass Sie von der Möglichkeit begeistert sind, und geben Sie dann einige Gründe an, die Ihre Anfrage nach einem höheren Gehalt unterstützen. Erinnern Sie den Arbeitgeber an Ihren Umsatz, Ihre Erfahrung oder einen anderen Faktor, der Sie zu einem Gewinn für das Unternehmen machen wird. Bringen Sie keine persönlichen Umstände wie Studentendarlehen oder eine hohe Hypothek mit sich, die Ihren Wert für das Unternehmen nicht widerspiegeln. Schlagen Sie entweder eine Gehaltsspanne oder einen bestimmten, etwas ungeraden Betrag vor, schlägt ein Artikel in "Business Insider" vor. Dies kann zeigen, dass Sie Ihre Forschung durchgeführt haben. Nennen Sie einen etwas überhöhten Betrag, damit Verhandlungsspielraum besteht.
Andere Probleme
Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber nicht bereit ist, sich auf das Gehalt zu konzentrieren, müssen Sie sich entscheiden, ob Sie damit leben können. Nehmen Sie das niedrige Angebot nicht persönlich oder nehmen Sie an, dass der Arbeitgeber nur billig ist. Manchmal erlauben Budgets einfach kein höheres Gehalt. Geben Sie auf keinen Fall auf, mehr Wert aus Ihrem neuen Job zu ziehen. Entgegennahme einer Anfrage nach anderen Vergünstigungen, z. B. ein größeres Büro, flexible Arbeitszeiten oder andere Teilzeit-Telearbeitsoptionen, Unternehmensbestände oder zusätzliche Ferientage.
