Laut der Arbeitsschutzbehörde (OSHA) gibt es in den Vereinigten Staaten mehr als 1.000 Schimmelpilzsorten, von denen jeder an Ihrem Arbeitsplatz lauern kann. Während einige Schimmelpilzformen relativ harmlos sind, sind andere möglicherweise tödlich, wenn sie von einem Arbeiter mit einem zugrunde liegenden Gesundheitszustand eingeatmet oder aufgenommen werden. Sobald Sie bei der Arbeit Schimmel entdecken, müssen Sie dies unbedingt melden, bevor jemand krank wird.
$config[code] not foundBedeutung
Schimmel ist mehr als nur ein Schandfleck - es ist eine große Gefahr. Es kann auf fast jeder Oberfläche wachsen, einschließlich Holz, Fliesen und Trockenbau, solange ausreichend Feuchtigkeit und Sauerstoff vorhanden sind. Im Laufe der Zeit kann es zu erheblichen Schäden an den Bauten kommen. Noch wichtiger ist, dass es für Menschen, die damit in Kontakt kommen, ernste Gesundheitsprobleme verursachen kann. Manche Menschen sind allergisch gegen Schimmelpilzsporen und das Arbeiten in einer schimmeligen Umgebung kann zu einer Vielzahl von Atemproblemen führen. Mitarbeiter mit Asthma können durch das Einatmen der Sporen Asthmaanfälle bekommen. Schimmel kann auch Augen, Haut, Hals und Nase reizen. Mitarbeiter mit Diabetes, AIDS oder Immunschwäche können nach Kontakt mit Schimmelpilzsystemen systemische Infektionen erleiden. Aspergillus-Schimmel ist vielleicht der gefährlichste. Der Mayo-Klinik zufolge kann Aspergillus-Schimmelpilz die Krankheit Aspergillose verursachen. Zu den Komplikationen der Aspergillose gehören Blutungen in der Lunge, Knochenzerstörung, Leberversagen und Hirnschäden, insbesondere bei Arbeitern mit geschwächtem Immunsystem.
Informieren Sie einen Supervisor
Sobald Sie Schimmelbildung am Arbeitsplatz bemerken, informieren Sie Ihren unmittelbaren Vorgesetzten. Sagen Sie ihr, was Sie tun, und zeigen Sie ihr, wo sich der Schimmel befindet. Abhängig von den Richtlinien Ihres Unternehmens müssen Sie möglicherweise auch einen internen Gefahrenbericht einreichen. Ihr Vorgesetzter sollte dann Schritte einleiten, um einen Sanierungsplan zu erstellen, um die Form zu beseitigen. Laut OSHA sollte der Sanierungsplan die Quelle des Schimmelpilzes bekämpfen, was höchstwahrscheinlich ein mit Wasser in Zusammenhang stehendes Problem ist, wie unzureichende Entwässerung oder Überflutung. Der Plan sollte sich damit befassen, wie die Form von Ihrem Arbeitsplatz gereinigt und entfernt wird und wie dies in Zukunft verhindert werden kann. Wenn das Schimmelproblem weit verbreitet ist, muss Ihr Unternehmen möglicherweise einen Fachmann beauftragen, um die Schimmelpilze aus dem Gebäude zu entfernen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBerichterstattung an OSHA
Wenn Ihr Vorgesetzter nicht handelt und der Schimmel an Ihrem Arbeitsplatz weiter wächst, reklamieren Sie die Beschwerde direkt bei der OSHA. Sie können eine Beschwerde einreichen, indem Sie Ihr lokales OSHA-Büro anrufen oder online über die OSHA-Website. Die meisten staatlichen Gesundheitsabteilungen und OSHA-Büros haben eigene Pläne für den Umgang mit Schimmel. Normalerweise wird ein Inspektor das Problem untersuchen und dann entscheiden, wie er fortfahren soll. Ihr Arbeitgeber wird wahrscheinlich gezwungen sein, sich mit dem Problem zu befassen und den Schimmel loszuwerden - oder eine Geldstrafe zahlen.
Tipps und Überlegungen
Wenn Sie die Form gefunden haben, berühren Sie sie nicht, und lehnen Sie sich nicht für eine genauere Untersuchung, da Sie sich den Sporen aussetzen könnten. Möglicherweise müssen Sie Ihren Arbeitgeber sorgfältig an das Problem erinnern, damit er handeln kann. Wenn er das Problem ablehnt, erinnern Sie ihn daran, dass die OSHA von den Arbeitgebern verlangt, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, und dass er gegen das Gesetz verstößt, indem ein bekanntes Gesundheitsrisiko am Arbeitsplatz weiter wachsen kann.
