Wenn es um die Faktoren geht, die zur Arbeitszufriedenheit führen, steht Ihr Gehalt wahrscheinlich ganz oben auf der Liste. Wenn Sie auf eine große Erhöhung gehofft haben und jetzt feststellen, dass Sie diese nicht bald bekommen, fühlen Sie sich möglicherweise mit Ihrer aktuellen Position nicht zufrieden. Sie dürfen sich enttäuscht fühlen, aber versuchen Sie, Ihre Reaktion zu mildern, und nutzen Sie dies als Chance für Wachstum.
Erste Reaktion
Wenn Sie herausfinden, dass die Gehaltserhöhung weniger als herausragend ist, könnte Ihre erste Reaktion Ekel, Enttäuschung oder Wut sein. Obwohl dies natürliche Reaktionen sind, tun Sie Ihr Bestes, um sie nicht öffentlich zu zeigen. Wütend zu werden und sich über Ihren Chef auszusprechen, könnte zu einer dramatischen Lohnkürzung führen - Ihren Job zu verlieren. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich abzukühlen, bevor Sie entscheiden, was als Nächstes zu tun ist.
$config[code] not foundRechne nach
Beurteilen Sie nach Ihrer Abkühlungsphase die Situation. Rechnen Sie aus, um herauszufinden, wie viel Prozent der Steigerung Ihnen angeboten wurde. Laut einem Artikel auf der Website von ABC News könnten die Aufsichtsratsmitglieder ab 2013 eine mittlere jährliche Erhöhung von 3 Prozent erwarten. Der Artikel zitierte auch Daten des Bureau of Labor Statistics, die zeigten, dass die Löhne und Gehälter aller Beschäftigten um 1,7 Prozent stiegen 12 Monate bis März 2012. Die New York Times sagt, dass die leistungsstärksten Mitarbeiter immer näher an 4 Prozent kommen. Die Lebenshaltungskosten für Sozialversicherte betragen etwas weniger als 2 Prozent. Wenn Sie eine Erhöhung erwartet haben, um nur die Lebenshaltungskosten und Inflationssteigerungen zu berücksichtigen, sollten Sie nicht viel mehr erwarten. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, sehen Sie sich die Stellenangebote oder die Lohninformationen auf der BLS-Website an, um herauszufinden, was Personen in vergleichbaren Berufen verdienen. Diese Informationsbeschaffung kann Ihnen helfen, Ihre Enttäuschung zu bewältigen. Auf der anderen Seite könnten Sie feststellen, dass Sie bereits weit über anderen Personen in ähnlichen Rollen verdienen.
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Wenn Sie mehr Geld haben möchten und trotzdem das Gefühl haben, dass Sie es verdienen, schauen Sie sich Ihre Leistung an. Sie erhalten möglicherweise nicht das gewünschte Gehalt, weil Sie Ihrem Chef nicht zeigen, was Sie erreicht haben, oder dass Sie nicht besonders viel Mühe haben und dem Unternehmen einen Mehrwert bieten, wie in einem Artikel in US News & Weltbericht. Eine Möglichkeit besteht darin, Ihren Chef direkt zu fragen, wie Sie Ihre Leistung verbessern und sich beim nächsten Mal für eine bessere Erhöhung einstellen können. Sie wird wahrscheinlich Ihre Initiative und Ihren Wunsch nach Verbesserung schätzen. Sie können auch Ihre Beziehung zu ihr verbessern und beim nächsten Mal Ihre Chancen auf eine größere Erhöhung erhöhen.
Mach weiter
Wenn dies nicht das erste Mal ist, dass Sie mit Ihrer Lohnerhöhung enttäuscht wurden, ist es möglicherweise an der Zeit, zu einem neuen Job zu wechseln. Achten Sie auch hier darauf, dass Sie nicht überreagieren oder Ihre Wut zeigen. Beginnen Sie stattdessen, nach einer neuen Stelle zu suchen. Wenn Sie einen finden, verhandeln Sie ein Gehalt, mit dem Sie leben können, und geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden. Sie werden nicht den Druck haben, eine Position einnehmen zu müssen, nur um einen Job zu bekommen, also behaupten Sie sich und fragen Sie nach dem, was Sie Ihrer Meinung nach verdienen. In einigen Fällen können Sie es bekommen.
