Möglicherweise müssen Sie ein Rücktrittsschreiben zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer beruflichen Laufbahn widerrufen. Und wenn das Schreiben eines Rücktrittsschreibens ein schwieriger Karriereschritt ist, kann das Zurückziehen des Rücktrittsschreibens umso mehr sein. Sie können Ihre Meinung über das Verlassen Ihres derzeitigen Arbeitsplatzes ändern, wenn Ihr Arbeitgeber Sie dazu bringt, zu bleiben, indem Sie ein konkurrierendes Angebot zusammenstellen. Sie können sich auch entscheiden, aus persönlichen Gründen nicht zu gehen. Die Entscheidung, Ihre Position nicht zu verlassen und einen Rücktrittsbrief zu widerrufen, ist eine heikle Angelegenheit und sollte sorgfältig durchdacht werden.
$config[code] not found
Bestimmen Sie, ob Ihr Arbeitgeber Standardrichtlinien für einen Mitarbeiter hat, der ein Rücktrittsschreiben widerrufen möchte. Je nach Unternehmen wird Ihr Rücktrittsschreiben möglicherweise nicht akzeptiert, es sei denn, Ihr Arbeitgeber hat Sie ausdrücklich dazu aufgefordert, Ihren Rücktritt zu widerrufen. Finden Sie heraus, ob das Unternehmen über vorgeschriebene Formulare verfügt oder ob es zusätzliche Verfahren oder Formalitäten gibt, die Sie beim Widerruf eines Rücktrittsschreibens beachten sollten.
Denken Sie über Ihre Gründe nach, Ihre Meinung zu ändern und sich für Ihren derzeitigen Job zu entscheiden. Der Ton und Inhalt des Schreibens hängt davon ab, ob Sie Ihre Meinung selbst geändert haben oder ob Ihr derzeitiger Arbeitgeber Sie durch eine Beförderung oder Erhebung zum Bleiben überredet hat.
Schreiben Sie den ersten Absatz und geben Sie deutlich an, dass Sie das von Ihnen früher eingereichte Kündigungsschreiben widerrufen möchten. Seien Sie professionell und prägnant und vermeiden Sie unnötige Formulierungen, die vom Hauptzweck des Schreibens abweichen.
Nennen Sie im zweiten Absatz Ihre Gründe für den Widerruf Ihres Rücktritts. Wenn Sie es sich anders überlegt haben, können Sie „persönliche Gründe“ für das Zurückziehen des Schreibens angeben. Wenn Ihr Arbeitgeber an Ihrer Entscheidung beteiligt war und eine Gehaltserhöhung, Beförderung oder eine andere Verbesserung Ihres Arbeitsumfelds oder Ihrer Leistungen versprochen hat, schließen Sie die Bedingungen in diesem Absatz ein. Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber eine schriftliche Vereinbarung getroffen haben, bindet Ihr Arbeitgeber diese Versprechen.
Beenden Sie den Brief positiv. Wenn Sie Ihre Gründe für den Widerruf Ihres Rücktrittsschreibens beschrieben haben, sollten Sie den Brief mit einer optimistischen und zukunftsweisenden Nachricht beenden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Anerkennung dafür aussprechen, dass Sie Ihren Rücktritt in Betracht ziehen. Geben Sie in den letzten ein bis zwei Sätzen an, dass Sie sich darauf freuen, dem Unternehmen lange Zeit zu dienen und einen positiven Beitrag zu leisten.
Spitze
Die Entscheidung zur Annahme Ihres Rücktrittsschreibens liegt letztlich bei Ihrem Arbeitgeber.
Warnung
Wenn Sie ein Rücktrittsschreiben widerrufen, wird Ihre Treue zum Unternehmen in Frage gestellt. Selbst wenn Ihr Brief angenommen wird und Sie mit dem Unternehmen fortfahren, müssen Sie möglicherweise Ihr Vertrauen wiederherstellen, und Ihre Arbeitsumgebung kann sich erheblich ändern.
