Wenn Sie sich über Stellenangebote informieren, ist das Lesen der Beschreibungen Ihrer Verantwortlichkeiten oft der größte Hinweis darauf, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht. Diese Beschreibungen werden als Pflichtdefinitionen bezeichnet. Sie legen klar dar, was die Arbeit beinhaltet, welche Pflichten primär sind und welche Fähigkeiten und Ausbildung die Stelle erfordert. Wenn Sie eine Definition der Pflicht schreiben müssen, sollten Sie einige Punkte beachten, um Ihre Beschreibung kurz und effektiv zu gestalten.
$config[code] not foundEine Definition der Pflicht erstellen
Ein wesentlicher Schritt bei der Festlegung einer Zolldefinition ist die Trennung wesentlicher Pflichten von geringfügigen. Mit anderen Worten, Sie müssen entscheiden, was die Hauptverantwortlichkeiten eines Jobs sind und welche der Mitarbeiter weitaus seltener leistet. Fragen Sie sich, warum die Arbeit erledigt werden muss und wie sie ausgeführt werden muss. Die Pittsburg State University empfiehlt, eine Aufzählungsliste mit den Arbeitsaufgaben zu erstellen und am linken Rand zu sagen, welcher Prozentsatz der Arbeitszeit des Arbeiters für jeden Dienst aufgewendet wird. Machen Sie deutlich, in welcher Umgebung die Arbeit geleistet wird und welche körperlichen oder erzieherischen Voraussetzungen gegebenenfalls erforderlich sind. Wenn der Job zum Beispiel viel Heben oder Klettern erfordert oder wenn der Job extremen Temperaturen ausgesetzt ist, z. B. in einem Lebensmittellager, geben Sie dies in Ihrer Definition der Pflicht an.
