Wie man einen Job für einen neuen Job hinterlässt, wenn er schlecht behandelt wird

Sie haben gerade die Arbeit aufgegeben, und Sie haben schon morgen Angst. Trotz ständiger Bemühungen behandeln Sie oder die Mitarbeiter Sie immer noch schlecht. Sie verbringen den Großteil Ihres Erwachsenenlebens mit der Arbeit, deshalb sollten Sie einen Job bekommen, bei dem Sie sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Es ist oft schwierig, einen schlechten Job für einen neuen Job zu verlassen, aber wenn Sie sich bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht anerkannt fühlen, kann es an der Zeit sein, einen anderen zu finden.

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Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Vorgesetzten über das Verlassen. Sagen Sie Ihren Kollegen nie, dass Sie gehen, bevor Sie das Management informieren. Sie möchten nicht, dass sie von jemand anderem erfahren werden. Geben Sie klare Gründe an, warum Sie glauben, dass sie Sie schlecht behandelt haben. Nennen Sie Beispiele, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht fair behandelt wurden. Ihr derzeitiger Arbeitgeber wird wahrscheinlich nach dem Grund fragen, daher müssen Sie eine endgültige Antwort haben. Wenn sie sich bemühen, Abhilfe zu schaffen, informieren Sie sie, dass bereits ein anderer Job in der Reihe ist.

Kündigen Sie ausreichend an, dass Sie gehen. Informieren Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber mindestens zwei Wochen im Voraus, es sei denn, Sie wurden belästigt oder es liegt ein anderes Fehlverhalten vor, einschließlich Diskriminierung oder körperlicher Misshandlung durch einen Kollegen. Viele Unternehmen erwarten ein Rücktrittsschreiben, wenn Sie aus irgendeinem Grund kündigen. Geben Sie Ihren letzten voraussichtlichen Tag der Beschäftigung, Ihre Kontaktadresse und Telefonnummer sowie Ihre Unterschrift an. Geben Sie dies Ihrem Vorgesetzten, wenn Sie es kündigen.

Bieten Sie an, die Person zu unterrichten, die Ihre Arbeit übernehmen wird. Laut US News & World Report ist es eine gute Idee, wenn Sie Zeit haben, um Ihren Ersatz zu trainieren. Trotz schlechter Behandlung wird es für Ihren derzeitigen Arbeitgeber schwierig sein, Sie zu kritisieren, wenn Sie vor Ihrer Abreise großzügig waren.

Behalten Sie alle aktuellen Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Eine andere Person übernimmt Ihren Job, wenn Sie gehen, und Sie möchten, dass sie von Ihrer Professionalität und Organisation beeindruckt ist. Sie wissen nie, wann Sie eine gute Referenz benötigen oder ob Sie zurückkehren möchten.

Sprechen Sie nicht schlecht über Ihren derzeitigen Arbeitgeber mit Kollegen. Negative Kommentare können sich in der gesamten Organisation bis zu einem höheren Management ausbreiten. Behalten Sie Ihre Professionalität bei - eine schlechte Einstellung klingt nur unprofessionell und unbedeutend.

Konzentrieren Sie sich auf das Beste für Sie. Laut CNN Money: Wenn Ihr Chef und Ihre Kollegen Sie nicht mögen und Sie bei der Arbeit stecken, die niemand anderes will, könnten dies Anzeichen dafür sein, dass es an der Zeit ist, zu einem neuen Job zu wechseln.