Spotlight: Dieses kleine Unternehmen vermittelt jungen Menschen Codierfähigkeiten

Das Codieren ist eine wertvolle Fähigkeit. Wer jung lernt, hat im Laufe seines Lebens viele Möglichkeiten. Genau das erhofft sich The Coder School. Im Small Business Spotlight dieser Woche erfahren Sie mehr über das Unternehmen und die Geschichte dahinter.

Was macht das Geschäft?

Lehrt das Codieren für Kinder.

$config[code] not found

Gründer Hansel Lynn sagte gegenüber Small Business Trends: „Wir bringen Kindern bei einer sozialen und unterhaltsamen Umgebung bei, Code zu schreiben, wobei eine auf den Einzelnen zugeschnittene Methode angewandt wird. Wir unterrichten nicht mit einheitlichen Lehrplänen oder Software, wir erkennen an, dass jeder Schüler anders lernt und sich dem anpassen kann. Der größte Teil unseres Unterrichts findet im Verhältnis 2: 1 statt, 2 Studenten zu einem Trainer. “

Business-Nische

Unterricht für Kinder anpassen.

Lynn sagt: „Indem wir den Unterricht an unsere Kinder anpassen, halten wir unsere Schülerinnen und Schüler intensiver und interessierter. Unterrichten Sie auf ihrem Fertigkeitsniveau, Geschwindigkeit und Interessen, und Sie werden länger daran interessiert sein. "

Wie das Geschäft angefangen hat

Nachdem seine Tochter versucht hatte zu programmieren.

Lynn erklärt: „Ich bin Franchise-Besitzer von School of Rock, einem Musikunterrichtsunternehmen. Zu sehen, wie erstaunlich Kinder auf der Bühne sein können, brachte mich dazu, das gleiche für das Codieren zu wollen (und ich habe einen professionellen Hintergrund in Coding / Tech). Die Geschichte geht weiter - ich setzte meine Tochter für einen Online-Codierkurs ein - und sie hat sie durchgebrannt. Aber als Proud Papa grundlegende Fragen stellte, was sie getan hatte, antwortete sie: "Ich weiß nicht, ich bin gerade am Ende". Das war die Glühbirne, dass es zwar Ressourcen gibt, die Kinder aber oft „am Ende“ sind, ohne das Material wirklich zu verstehen. Da wusste ich, dass ein persönliches, individuelles Mentoring-Modell am besten für das Codieren von Kenntnissen geeignet ist. Ich brachte dann Wayne, meinen besten Freund und alten Rhythmusgitarristen aus früheren Tagen in einer Band zusammen, der zufällig ein kleines Geschäft eröffnen wollte, und los ging es. “

Größter Gewinn

Das Interesse sofort gewinnen.

Lynn sagt: „Operational war der Eröffnungstag unserer ersten Schule. Es war von Bogen zu Bogen, die Leute wollten sich anmelden, ohne zu wissen, wofür sie sich anmelden, denn sie wollten es nicht verpassen! Es bestätigte sofort die Nachfrage und veranlasste uns, sofort die Schule Nr. 2 zu eröffnen. “

Größtes Risiko

In das Franchising springen.

Lynn sagt: „Das größte Risiko besteht wahrscheinlich in der Franchise mit der Hoffnung, dass andere unser Geschäftsmodell wiederherstellen können. Das Endergebnis des Risikos besteht einfach darin, dass unser Franchising-Zweig geschlossen werden müsste. “

Wie sie zusätzliche 100.000 $ ausgeben

Vermarktung der Franchise.

Lynn sagt: “Geben Sie es für das Marketing für unsere Franchise-Nehmer aus oder geben Sie es unseren Franchise-Nehmern für ihr lokales Marketing. Im Franchising wollen wir wirklich nicht zu stark expandieren. Wir fühlen uns mit unserem Wachstumstempo wohl und konzentrieren uns wirklich darauf, sicherzustellen, dass unsere Franchise-Nehmer eine großartige Erfahrung wie wir haben. “

Brainstorming-Strategie

Laufen gehen.

Lynn erklärt: „Als ehemaliger Ultrarunner würde ich in den Bergen 4-5 Stunden laufen, um meinen Kopf frei zu bekommen und Inspiration für neue Unternehmensideen zu finden. Wahrscheinlich stammte die Hälfte unserer Ideen von diesen langen Läufen! “