In den letzten Jahren war die Gig-Ökonomie ein ständig wachsendes Ökosystem, das alle Nischen, die auf der Suche nach Möglichkeiten sind, zusätzliches Geld zu verdienen, unabhängig zieht.
Für jüngere Generationen wie Millennials und Generation Z bietet Gigging eine gewisse Faszination und romantisierende Stimmung, die Freiheit, Abenteuer und Unabhängigkeit bietet, wo einst Stabilität, Struktur und Nutzen herrschten.
Während sich einige vollständig in diese Wirtschaft stürzen und sich ihren Lebensunterhalt aus kurzlebigen Engagements zusammensetzen, versuchen andere lediglich, ein paar Dollar mehr in die Tasche zu stecken.
$config[code] not foundUnabhängig von den Motiven für den Eintritt in die Welt des Freelancings oder des Engagements bleibt eine Sache wahr: Die Gig Economy wächst exponentiell.
Ein Bericht von Adobe aus dem Jahr 2016 deckte den von 1.000 befragten Büromitarbeitern auf, wobei ein Drittel von ihnen einen zweiten Einkommensstrom verzeichnete. Darüber hinaus glauben 56 Prozent der Befragten, dass die meisten in Zukunft mehrere Jobs haben werden.
Derzeit sind 35 Prozent der amerikanischen Arbeitskräfte bereits in die freiberufliche Arena eingetreten, viele davon über digitale Marktplätze wie PeoplePerHour, TaskRabbit und Upwork.
Angesichts des stetig steigenden Auftritts und der Abhängigkeit der Durchschnittsbürger von solchen Plattformen und Netzwerken ist es wichtig zu verstehen, wie sich diese Marktplätze in den kommenden Monaten und Jahren verändern werden.
4 Gig-Economy-Trends zu sehen
Hier sind vier tiefgreifende Transformationen, die die Gig-Wirtschaft treffen werden.
Blockchain ändert, wie Geschäfte gemacht werden
Während die Gig-Wirtschaft weiter reift, werden traditionelle Zahlungsmethoden zunehmend veraltet. Grundzahlungen für Aufgaben, Stipendien, Reisekosten und andere Geldtransfers müssen immer zweckmäßiger und fließender werden. insbesondere im Umgang mit Freelancern über internationale Grenzen hinweg.
Außerdem scheinen die meisten von Freiberuflern genutzten Gig-Plattformen (wie die oben genannten) Teil der Sharing Economy zu sein, sind jedoch in der Tat zentralisiert. letztlich abhängig von den Gebühren, die den Benutzern in Rechnung gestellt werden.
Die Blockchain-Technologie hat jedoch die Art und Weise, wie Kunden und Freiberufler ihre Geschäfte machen, durch ein kooperatives Modell geändert.
Mit CanYa, io, einem vielversprechenden Marktplatz auf Blockchain-Basis, der bereits in Australien aktiv ist, können Benutzer die Möglichkeit haben, ihre Arbeit durch digitale Währungen unabhängig von ihrem Standort sicher zu kompensieren.
Durch dieses Paradigma erhalten Anbieter digitale Marken oder Münzen für erbrachte Dienstleistungen, die dann auf der Plattform ausgegeben oder sofort konvertiert und ohne Gebühren in eine Krypto-Geldbörse transferiert werden können.
Die Transaktionswerte werden auch konsistent gehalten, indem die Transaktion gegen ein stabiles Portfolio abgesichert wird. Dies ermöglicht eine reibungslosere und zweckmäßigere Abwicklung von Transaktionen und beseitigt auch die Hindernisse für internationale Zahlungen.
Aufgrund dieser monumentalen Verschiebung von Marktinteraktionen und Logistik kann es zu einer Kaskade von Veränderungen kommen.
Fortune-500-Unternehmen fügen Freiberufler hinzu
Eine der wichtigsten Änderungen, die diese Schicht mit sich bringt, ist die Art von Unternehmen, die unabhängige Auftragnehmer einsetzen. Wenn die meisten Leute an Freelancer in der Gig-Wirtschaft denken, kommen in der Regel Unternehmen wie Startups und kleine Unternehmen in den Sinn.
Während sich die Gig-Wirtschaft jedoch weiterentwickelt, treten wichtige Unternehmen und Fortune-500-Spieler in den Kampf.
Dies beginnt sich zu verwirklichen, da monolithische Unternehmen wie Samsung sich zunehmend mit Websites wie Upwork beschäftigen, um verschiedene Anforderungen an Marketing, IT, Design und fast jede andere Abteilung zu erfüllen.
In einem kürzlich veröffentlichten Bericht des Oxford Internet Institute wurde Folgendes bestätigt: „… Unternehmen nutzen Plattform-Sourcing, um von numerischer, funktionaler und finanzieller Flexibilität zu profitieren, aber auch um Vorteile bei der Wissensgenerierung und Innovation zu erzielen, da Plattformen Freelancern den Zugang bieten sehr unterschiedliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse. “
Die Online-Freelancer-Plattform Upwork hat ebenfalls festgestellt, dass dieser Übergang stattfindet. Stephane Kasriel, CEO von Upwork, beleuchtete die Angelegenheit mit folgenden Worten: "Bis vor ein paar Jahren sahen wir meist sehr kleine Unternehmen mit vielleicht weniger als 100 Mitarbeitern …" Heute plant das Unternehmen jedoch eine Verdoppelung Enterprise-Team, da es jetzt mit 20 Prozent der Fortune-500-Organisationen arbeitet.
$config[code] not foundJe mehr große Unternehmen in den Freelance-Bereich eintreten, desto schwieriger wird es für sie, regelmäßig hochgefragte Experten zu finden, die jederzeit abgerufen werden können, ohne dass sie als permanenter Bestandteil der Gehaltsliste festgehalten werden müssen.
Zunehmende Zahl von Remote-Freiberuflern entsteht
Mit der Blockchain-Technologie, die in einer unbeschränkten, uneingeschränkten Art und Weise einen kurzfristigen Arbeits- und Finanzausgleich ermöglicht, werden immer mehr Freelancer aus der Ferne in die Gig-Wirtschaft einsteigen.
Digitale Mitarbeiter haben klare Vorteile, da sie (in den meisten Fällen) nicht reisen müssen, eigene Zeitpläne festlegen und unter anderem von zu Hause aus arbeiten müssen.
Dank der oben genannten Technologien und Plattformen wird dies zu einer zunehmend standardisierten Perspektive, die nur für Fachleute auf der ganzen Welt interessanter wird.
Dies bedeutet, dass Arbeitgeber auf der ganzen Welt in der Lage sein werden, den besten Kandidaten für eine Aufgabe oder einen Job unabhängig von ihrem Standort auszuwählen und geschäftliche Interaktionen nahtlos abzuwickeln.
Ein größerer Bedarf an Vernetzung scheint zu bestehen
Insbesondere im Fortune-500-Bereich sollten bestimmte Jobs am besten nicht den Massen beworben werden. Diese offenen Positionen eignen sich am besten für Experten mit einem präzisen Fachwissen.
Aufgrund des speziellen Bedarfs werden diese Leute eher von anderen Freelancern gefunden, die umfangreiche Netzwerke aufgebaut haben - insbesondere, wenn die Organisation wenig Zeit hat, eine Lösung zu finden.
Lou Adler, Vorstandsvorsitzender des Beratungs- und Trainingsunternehmens The Adler Group, führte eine jahrelange Umfrage durch, wie die Menschen ihren Job finden. Die Ergebnisse zeigten, dass „… 85 Prozent der kritischen Jobs über das Netzwerk besetzt werden.“
Dies zeigt deutlich die Tatsache, dass Verbindungen das Lebenselixier eines Freiberuflers sind.
Dies bedeutet, dass Online-Marktplätze wahrscheinlich mehr soziale Merkmale integrieren werden. Wenn diese Plattformen solche Angebote nicht integrieren, wird LinkedIn bald einen weitaus stärkeren Wettbewerb haben, da sich immer mehr professionelle soziale Netzwerke etablieren, um die Bedürfnisse der Netzwerker zu erfüllen.
Freiberufliche und Blockchain-basierte Marktplätze sind bereit, die natürliche Ordnung der derzeitigen Organisationsstruktur der Arbeitskräfte zu stören, während immer mehr Menschen (und Unternehmen) in die Gig-Wirtschaft strömen.
Während sich dieser Übergang eindeutig in seinen Entwicklungsstadien befindet, entsteht ein neues Ökosystem und neue Technologien fangen an, sein Wachstum auf tiefgreifende Weise zu fördern.
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