Ein Interviewer fragt nach Ihrem alten Job, um "fit" zu bewerten. Wenn Sie aufgrund von etwas unglücklich waren, das Teil Ihres neuen Jobs sein wird, wird ein Personalvermittler weniger dazu neigen, Sie einzustellen, weil Sie befürchten, dass Sie gehen oder eine Underperformance erreichen. Die effektivste Antwort auf diese Frage ist unkompliziert und fokussiert auf die neue Position.
Sei ehrlich
Es hat keinen Sinn, die Frage zu vermeiden. Wenn es auftaucht, müssen Sie antworten; und du solltest ehrlich antworten. Ihre Referenzen werden überprüft, sodass Ihr neuer Chef wahrscheinlich herausfindet, was Ihr alter Chef zu sagen hat. Wenn Ihre Geschichte über einen bloßen Perspektivunterschied hinausgeht, werden Ihrem Interviewer rote Fahnen gesetzt.
$config[code] not foundSei positiv
Selbst wenn Sie eine schreckliche Berufserfahrung hatten, sollten Sie dem Interviewer eine positive Aussage machen. Chefs und Mitarbeiter sehen die Dinge oft anders; Wenn Sie schlecht über Ihren früheren Arbeitgeber sprechen, kann sich Ihr neuer Arbeitgeber möglicherweise Sorgen machen, dass Sie eventuell schlechte Dinge über ihn sagen. Konzentriere dich auf objektive Dinge. Betonen Sie, dass Sie alle Herausforderungen in Ihrer vorherigen Position ausgeschöpft haben oder es nicht zuließ, dass Sie Ihre gesamten Fähigkeiten nutzen konnten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKurz sein
Ein Interview konzentriert sich auf die Zukunft, nicht auf die Vergangenheit. Bitten Sie nicht um die Frage nach Ihrem letzten Job. Wenn Sie zu viel Zeit damit verbringen, Details zu rekonstruieren, können Sie sich unwohl fühlen. Um eine konkrete, aber kurze Antwort zu geben, gehen Sie über einfache Behauptungen hinaus. Statt zu sagen, dass ein Job "nicht gut passt", erläutern Sie: "Meine Fähigkeiten glänzen in einer Teamumgebung und mein letzter Job konzentrierte sich mehr auf einzelne Projekte."
Dreh es
Ihr Interviewer möchte wissen, ob Sie die richtige Person für diesen Job sind. In jeder Antwort sollten Sie sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, nach denen sie sucht. Wenn Sie sagen, dass Ihr letzter Job Ihnen nicht genügend teamorientierte Möglichkeiten geboten hat, verbinden Sie dies mit dem, was der neue Job mit sich bringt. Drücken Sie dies als "die Position in Ihrem Unternehmen konzentriert sich auf die Zusammenarbeit, wo ich meine beste Arbeit für Arbeitgeber erledige."
