Seit den achtziger Jahren beschäftigen sich Jugend-, Minor League- und Profisportteams zunehmend mit dem persönlichen Wohlbefinden ihrer Spieler. Der verstärkte Wettbewerb in den Jugendligen, die finanziellen Kämpfe von Spielern der untergeordneten Ligen und die Prüfung der Profis durch die Medien haben zur Schaffung von Abteilungen für die Spielerentwicklung geführt. Der Leiter der Spielerentwicklung soll Athleten dabei helfen, ihre Finanzen zu meistern, Karrieren nach dem Sport zu entwickeln und mit den Medien umzugehen. Ihre Karriere in der Spielerentwicklung kann blühen, wenn Sie in die Nuancen Ihres speziellen Sports eintauchen.
$config[code] not foundSammeln Sie Erfahrungen als Spieler, Trainer und Trainer in Ihrer Lieblingssportart an der High School und am College. Ihre sportlichen Erfahrungen helfen Ihnen, sich auf Anfänger und Veteranen einzulassen, wenn Sie beruflich daran arbeiten, ihre Karriere voranzutreiben. Ein vertrautes Wissen über Baseball kann zum Beispiel dazu beitragen, dass der Leiter der Spielerentwicklung eines Baseballteams einer großen Liga kluge Entscheidungen im Umgang mit Spielern trifft.
Kombinieren Sie einen Sportmanagement-Abschluss einer vierjährigen Universität mit Kursen in Business Management und Psychologie, um Ihre Karriere als Spieler zu starten. Die nordamerikanische Gesellschaft für Sportmanagement (NASSM) bietet eine Liste von Sportmanagement-Abschlüssen in den USA für angehende Mitarbeiter des Front-Office. Kurse in Finanzen und Psychologie helfen Ihnen dabei, Entwicklungsprogramme für Spieler zu erstellen und mit Spielern in Stresssituationen effektiv umzugehen.
Machen Sie sich mit der Sportwelt vertraut, indem Sie Jobs an der Abendkasse, der Marketingabteilung oder dem Außendienst Ihres lokalen Teams übernehmen. Verbringen Sie Sommer und Schulpausen mit lokalen Minor League-Teams, um sich an den Alltag der Sportwelt zu gewöhnen. Nutzen Sie jede Gelegenheit, um Spieler und Trainer während dieser Zeitarbeit zu treffen, um die Abkürzungssprache Ihres speziellen Sports zu lernen.
Erstellen Sie einen Lebenslauf, der sich auf Teamarbeit, Kommunikation und andere Fähigkeiten konzentriert, die Sie als Leiter der Spielerentwicklung benötigen. Ihr Lebenslauf sollte Teilzeit- und befristete Jobs sowie Praktika aus dem Blickfeld eines Profisport-Teams anzeigen. Bei einem Sommerberuf als Campberater müssen Sie beispielsweise die Entwicklung der Beziehungen und Fähigkeiten junger Camper beaufsichtigen.
Praktikant bei den Scouting- oder Spielerentwicklungsabteilungen des nächstgelegenen Profisport-Teams in Ihrer Nähe nach dem Abschluss. Scouting-Praktikanten können gebeten werden, Bänder potenzieller Spieler zu bearbeiten und Berichte von Feld-Scouts vor dem Einzug der Liga einzureichen. Spielerentwicklungspraktikanten sind mit administrativen Aufgaben wie Ablegen, Dateneingabe und Beantwortung von Telefonen für Assistenten des Direktors befasst. Zusätzlich zu der Erfahrung in der Arbeit mit einem Sportteam haben Sie den Namen des Teams in Ihrem Lebenslauf für eine spätere Beschäftigung.
Erhöhen Sie Ihre Erfahrungen als Praktikant, indem Sie Berichte und Spiele außerhalb Ihrer Geschäftszeiten überprüfen. Verwenden Sie für Baseball einen Scouting-Dienst wie Perfect Game, der von MLB-Scouts mit einem Lesezeichen versehen wird, um den neuesten Stand der Highschool- und College-Spieler zu erhalten, der das nächste Level erreicht. Nehmen Sie so viele Spiele und Programme in Ihrem Sport auf wie möglich, um sich mit Fragen der Spielerentwicklung vertraut zu machen.
Beurteilen Sie früh in Ihrer Karriere, ob Sie langsam durch die Reihen Ihrer ersten Mannschaft aufsteigen oder bei Einstiegsjobs mit anderen Mannschaften springen möchten. Bewerben Sie sich für bezahlte Positionen außerhalb der Spielerentwicklung bei Ihrer aktuellen Organisation, wenn Sie bei der Organisation bleiben möchten und auf Spielerentwicklungsmöglichkeiten warten. Erforschen Sie sorgfältig die Entwicklungsmöglichkeiten von Spielern mit anderen Teams, um Positionen zu vermeiden, die aufgrund von Managementproblemen und häufigem Umsatz eröffnet werden.
Bauen Sie ein Verhältnis zu Spielern, Trainern und Mitarbeitern des Front-Office auf, indem Sie eine Position in der Öffentlichkeitsarbeit einnehmen, wenn Sie keinen Spielerentwicklungsjob finden. Die Mitarbeiter der Öffentlichkeitsarbeit arbeiten das ganze Jahr über mit Spielern und Trainern an Fotoshootings, öffentlichen Veranstaltungen und Autogrammstunden. Dieser Umgang mit professionellem Personal erhöht Ihren Bekanntheitsgrad bei den Mitarbeitern und erhöht somit die Aufstiegschancen in der Zukunft.
Produzieren Sie ein Portfolio Ihrer Spielerentwicklungskarriere, bevor Sie sich bei einer Profisportmannschaft für Positionen auf Assistenzniveau bewerben. Ihr Portfolio sollte Spieler umfassen, die Sie während Ihrer Karriere erkundet haben, sowie Entwicklungsinitiativen, um Ihre Qualifikationen zu demonstrieren. Überarbeiten Sie dieses Portfolio in jeder Saison, um neue Spieler und Projekte zu berücksichtigen, die Ihre Aufstiegsmöglichkeiten verbessern können.
Bestimmen Sie Ihr Ziel, in den Interviews mit Ihrem Vorgesetzten außerhalb der Saison ein Spieler für die Entwicklung von Spielern zu werden. Ihr Prüfer kann eine offene Bewertung Ihrer beruflichen Leistung und Fähigkeiten anbieten, um zu ermitteln, in welche Richtung sich Ihre Karriere entwickelt. Mit einem Interview außerhalb der Saison können Sie feststellen, ob die Spielerentwicklung für Ihre Fähigkeiten geeignet ist, und beurteilen, ob das Franchise ein guter Ort ist, um sich niederzulassen.
Verwalten Sie eine aktuelle Liste mit Telefonnummern, E-Mail-Adressen und Namen für das Spielerentwicklungspersonal in der Liga. Bleiben Sie in Kontakt mit diesen Kontakten, um sich über Stellenangebote zu informieren und mit Kollegen in Ihrem Bereich in Kontakt zu bleiben. Dieses Kontaktnetzwerk kann als Referenz in Vorstellungsgesprächen und als Partner bei der Erstellung von Multiteam-Entwicklungsprogrammen eingesetzt werden.
Spitze
Lernen Sie die Geschichte, Regeln und Trends in Ihrem Sport kennen, während Sie durch die Spielerentwicklungsränge aufsteigen. Ihre Wertschätzung für die Kämpfe früherer Spieler mit Geld, Verletzungen und Off-Field-Fragen wird Ihre Entscheidung als Leiter der Spielerentwicklung beeinflussen. Ein Spielerentwicklungsprofi kann Interviews während der Entwürfe und Liga-Meetings führen, wenn er mit den neuesten Trends im Sport vertraut ist.
Warnung
Bereiten Sie sich und Ihre Familie auf eine Karriere des Reisens und Umzugs vor und werden Sie zum Director of Player Development. Pfadfinder, Personalchefs und andere Front-Office-Experten können bei jedem Spiel mit dem Team reisen und gefeuert werden, wenn ein Franchise ausfällt. Der Stress, als Spieler, Trainer oder Scout wochenlang unterwegs zu sein, zeigt die Herausforderungen an, denen sich Spielerentwicklungsdirektoren stellen müssen.
