Viele Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, Informationsplakate zum Arbeitsschutz und zum Arbeitsrecht auf dem Gelände zu zeigen. Wenn keine aktuellen Arbeitsrechts- und Gesundheits- und Sicherheitsinformationen angezeigt werden, besteht für die Unternehmen die Gefahr der Nichteinhaltung der Vorschriften.
Welche Plakate sind am Arbeitsplatz erforderlich?
Zu wissen, welche Poster in Ihrem Unternehmen angezeigt werden müssen, ist von entscheidender Bedeutung. In der folgenden Liste finden Sie Poster, die Sie in den Arbeitsbereichen Ihres Kleinunternehmens anzeigen müssen.
$config[code] not foundOSHA Job Safety and Health: Es ist das Gesetz
Die OSHA-Arbeitssicherheit und Gesundheit: Es ist ein Poster, das die Arbeitnehmer über ihre Rechte gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz informiert. Alle Arbeitgeber, die unter das Arbeitsschutzgesetz fallen, unabhängig von ihrer Branche oder in welchem Bundesland sie sind, müssen dieses Poster an ihrem Arbeitsplatz ausstellen. Das Poster muss an einem auffälligen Ort aufgestellt werden, an dem die Arbeiter es sehen können.
Die Arbeitssicherheit und Gesundheit von OSHA: Es ist ein Poster zum Recht, das kostenlos auf der OSHA Publications-Webseite bestellt werden kann.
Arbeitnehmerrechte nach dem Fair Labor Standards Act
Das Poster zu den Arbeitnehmerrechten unter dem Fair Labor Standards Act enthält Beschreibungen der Arbeitnehmerrechte gemäß dem Gesetz. Jeder private, bundesstaatliche, bundesstaatliche und staatliche Arbeitgeber, der dem Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, unterliegt, muss dieses Arbeitsplatzposter veröffentlichen.
Informationen dazu, wie Sie dieses Poster bestellen können, finden Sie im DOP (United States Department of Labor).
Arbeitnehmerrechte und Pflichten nach dem Familien- und Krankenurlaubsgesetz
Das Poster über die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer nach dem Familien- und Krankenurlaubsgesetz informiert die Arbeitnehmer über ihre Urlaubsansprüche. Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass öffentliche Stellen, private Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten in 20 oder mehr Arbeitswochen, die im Handel oder in einer Industrie tätig sind, die sich auf den Handel auswirkt, sowie öffentliche und private Grundschulen und weiterführende Schulen Poster.
Die Weigerung, die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer im Rahmen des Gesetzes über Familien- und Krankenurlaubsgesetze anzuzeigen, kann für jeden einzelnen Verstoß zu einer Strafe in Höhe von 100 US-Dollar führen, die von der Abteilung Lohn- und Arbeitszeitabteilung des Arbeitsministeriums verhängt wird. Auch dieses Poster kann beim Arbeitsministerium bestellt werden.
Gleiche Beschäftigungschancen sind das Gesetz
Das Gesetz schreibt vor, dass ein Arbeitgeber Informationen vorlegt, die Bundesgesetze enthalten, die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Hautfarbe, Rasse, Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, gleichem Lohn oder genetischer Information verbieten. Die Post sollte an einem auffälligen Ort am Arbeitsplatz positioniert werden, wo alle Mitarbeiter sie sehen können.
Das Poster kann auf der Equal Employment Opportunity-Website gedruckt werden.
Gesetz über den Schutz von Wanderarbeitnehmern und saisonalen Landarbeitern
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass jeder Lohnunternehmer, landwirtschaftliche Arbeitgeber und landwirtschaftliche Vereinigung, der dem Arbeitsschutzgesetz für Wanderarbeitnehmer und saisonale Landarbeiter unterstellt ist und saisonale Landarbeiter beschäftigt, oder etwaige Migranten das Poster zum Schutz der Wanderarbeiter und Saisonarbeitskräfte vorsehen.
Das Poster erläutert den Schutz und die Rechte der Arbeitnehmer, die nach dem Arbeitsschutzgesetz für Wanderarbeitnehmer und Saisonarbeitnehmer in der Landwirtschaft erforderlich sind. Das Poster muss an einem auffälligen Ort am Arbeitsplatz angebracht werden. Das Poster kann auf der Website des Arbeitsministeriums gedruckt werden.
Gesetz zum Schutz der Mitarbeitergraphik
Das Employee Polygraph Protection Act ist ein Bundesgesetz in den USA, das Arbeitgebern generell die Verwendung von Lügendetektoren verhindert.
An allen Arbeitsplätzen, die im Handel tätig sind, muss das Poster des Employee Polygraph Protection Act ausgestellt werden. Es ist eine Anforderung des Arbeitsministeriums, dass dieses Poster sowohl für Bewerber als auch für derzeitige Mitarbeiter sichtbar ist. Das Poster kann von der Website des Arbeitsministeriums heruntergeladen und gedruckt werden.
Ihre Rechte unter dem Gesetz über Beschäftigung und Wiedereingliederungsrecht von Uniformed Services
Nach dem Gesetz über Beschäftigung und Wiedereinstellungsrechte von Uniformed Services, das die Wiedereingliederungsrechte von Servicemitgliedern schützt, wenn sie von einer Zeit, die sie in uniformierten Diensten verbracht haben, wiederkommen, müssen Arbeitgeber am Arbeitsplatz ein Poster mit Ihren Rechten unter USERRA ausstellen. Das Poster informiert Mitglieder uniformierter Dienste über ihre Wiedereingliederungsrechte und den Krankenversicherungsschutz. Das Poster kann von der Website des Arbeitsministeriums heruntergeladen werden.
Arbeitnehmerrechte nach dem Davis-Bacon Act
Im Rahmen des Davis-Bacon-Gesetzes und damit zusammenhängender Gesetze müssen Bauunternehmer und Subunternehmer den örtlich geltenden Lohn an Mechaniker und Arbeiter zahlen, die an bestimmten bundes- und bundesstaatlich geförderten Bauprojekten beschäftigt sind.
Jeder dem Gesetz unterstellte Arbeitgeber muss auf der Baustelle, auf der gearbeitet wird, das Poster mit den Rechten der Arbeitnehmer unter dem Davis-Bacon Act-Plakat ausstellen. Das Poster muss für alle Mitarbeiter sichtbar sichtbar sein. Das Poster kann von der Website des Arbeitsministeriums heruntergeladen und ausgedruckt werden.
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