Umfrage für kleine Unternehmer sagt ja, sie sind glücklich

Während die Medien häufig ein Bild des durchschnittlichen Kleinunternehmers als gestressten Workaholic malen, dem Smartphone aus dem Sklaven gehen und von den unendlichen Anforderungen seines Unternehmens geplagt werden, sieht die Realität ganz anders aus. Laut der ersten jährlichen Yodle Small Business Sentiment Survey genießen Kleinunternehmer eine ziemlich ausgewogene Work-Life-Balance. Sie arbeiten zu vernünftigen Arbeitszeiten, machen Ferien und lieben das, was sie tun.

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Die Befragung von Kleinunternehmern zu Unternehmen mit 20 oder weniger Angestellten ergab, dass 91 Prozent der Kleinunternehmer glücklich sind. 55 Prozent sagen, sie seien "äußerst glücklich".

Es ist kein Wunder: Mehr als die Hälfte (52 Prozent) der Kleinunternehmer geben an, 40 Stunden oder weniger pro Woche zu arbeiten, und 72 Prozent nehmen mindestens zwei Wochen pro Jahr in Anspruch. Tatsächlich machen 27 Prozent vier oder mehr Wochen Urlaub.

Natürlich lebt nicht jeder in der Umfrage so groß. Etwa vier von zehn (39 Prozent) arbeiten zwischen 41 und 60 Stunden pro Woche. Der Prozentsatz der Befragten, die dem Stereotyp des verrückten Unternehmers gerecht werden, ist jedoch sehr gering. Nur neun Prozent arbeiten mehr als 60 Stunden pro Woche, und nur elf Prozent geben an, niemals Urlaub zu machen.

Das heißt nicht, dass in der Welt des Unternehmers alles Sonnenschein und Regenbogen ist. In Bezug auf ihr persönliches Leben sind die größten Sorgen der Kleinunternehmer:

• Gesundheitsfürsorge leisten können (48 Prozent).
• Genug Geld für den Ruhestand beiseite legen (46 Prozent).
• In der Lage sein, einen angemessenen Lebensstil für ihre Familie zu schaffen (33 Prozent).

Auf professioneller Ebene sind die drei Hauptunternehmen, die Kleinunternehmer nachts aufhalten, folgende:

• Neue Kunden finden (42 Prozent).
• Gesundheitsfürsorge und andere Leistungen an Arbeitnehmer leisten können (39 Prozent).
• Aktuelle Kunden halten (33 Prozent).

Insgesamt sagen 59 Prozent der Unternehmer, dass sie den Verkauf ihrer Unternehmen in den nächsten Jahren definitiv nicht oder unwahrscheinlich in Erwägung ziehen würden. Ein Viertel gab an, sie könnten "verkaufen", wenn sie einen fairen Preis erhalten könnten. "

Stimmt diese Einstellung mit Ihrer überein?

Wenn nicht, hier ein paar Änderungsvorschläge, durch die Sie Ihren Ausblick ändern könnten:

Schneiden Sie sich etwas Slack

Wenn Sie Tag und Nacht gearbeitet haben und denken, es ist genau das, was Unternehmer tun, ist es an der Zeit aufzuhören. Finden Sie heraus, wie Sie sich die Zeit nehmen können, um Ihre Batterien aufzuladen. Es muss kein monatelanger Sabbatical sein - auch wenn Sie hin und wieder einen Nachmittag frei nehmen, kann dies ausreichen, um Ihre Liebe zu Ihrem Geschäft zu erneuern.

Fangen Sie klein an und bauen Sie sich zu einem richtigen Urlaub auf - Sie haben es verdient.

Vorausplanen

Kleinunternehmer müssen mit Unsicherheit leben, das ist die Natur des Tieres. Sie werden nie in der Lage sein, Ihr Einkommen zu 100 Prozent zu sichern. Aber der durchschnittliche Unternehmensangestellte wird es auch nicht, oder?

Der Unterschied ist, dass Sie die Möglichkeit haben, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Ergreifen Sie Schritte, um sich sicherer zu fühlen, indem Sie herausfinden, wie Sie Geld für kurzfristige Bedürfnisse (wie einen Verkaufsrückgang) und für Ihre Zukunft einsetzen können. Treffen Sie einen Finanzberater und sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater, falls Sie dies noch nicht getan haben.

Machen Sie sich bereit für Obamacare

Sechs von zehn Befragten sind der Ansicht, dass die Umsetzung des Affordable Care Act negative Auswirkungen auf kleine Unternehmen haben wird. Während ein Großteil des Ergebnisses unbekannt bleibt, verstecken Sie Ihren Kopf nicht im Sand. Beginnen Sie jetzt und untersuchen Sie den Versicherungsaustausch in Ihrem Bundesland. Sprechen Sie mit Ihrem Versicherer und Steuerberater darüber, welche Änderungen Sie vornehmen müssen, welche Optionen Sie haben und wie sich dies auf Ihr Unternehmen auswirkt.

Indem Sie proaktiv und nicht reaktiv sind, fühlen Sie sich positiver über Ihre und die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihre Fähigkeit, mit allen Lebensbereichen Ihres Lebens umzugehen.

Glückliches Foto via Shutterstock

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