Kritisches Denken bringt Einzelpersonen und Organisationen vorwärts. Laut "Forbes" handelt es sich um eine Führungskompetenz, die von 90 Prozent der gefragtesten Arbeitsplätze, die seit 2010 geschaffen wurden, gefordert wird. Durch den objektiven und rationalen Charakter des kritischen Denkens können Mitarbeiter und Führungskräfte aus Fehlern lernen, Chancen entdecken und Herausforderungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes überwinden Erfolg.
Innovation
Kritisches Denken führt zu innovativen Ideen, die wettbewerbsfähig und rentabel sein können. Um im 21. Jahrhundert geschäftlich erfolgreich zu sein, müssen Sie ein kritischer Denker werden, schreibt der leitende Berater John Baldoni in seinem 2010 veröffentlichten Harvard Business Review-Blogartikel mit dem Titel „Wie Führungskräfte kritisch denken sollten“. Er sagt, er könne neue und bessere Wege gestalten oder erkennen Chancen, wo andere Probleme sehen, kommt aus kritischem Denken. Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten für kritisches Denken entwickeln und anwenden, können sich auch besser an die unbekannten Variablen anpassen, die mit einem sich ständig verändernden Markt und einem zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld einhergehen.
$config[code] not foundZusammenspiel
Kritische Denker können originelle Ideen anbieten, die zur Diskussion anregen und die Teamarbeit stärken. Die besten kritischen Denker konzentrieren sich eher darauf, Dinge richtig zu machen, als richtig zu sein, sagt Dr. Stephen A. Quinn und Dr. Gary A. Williamson in ihrem Co-Autor-Artikel "Acht Gewohnheiten effektiver kritischer Denker". Diese Neigung, Dinge zu tun right stärkt die Teamarbeit, indem einzelne kritische Denker Fakten, Analysen und Ideen miteinander vergleichen und gegenüberstellen, um die besten Lösungen zu finden und Ziele für die Organisation zu erreichen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLernen
Fragen zu stellen, Probleme umzugestalten und Annahmen zu hinterfragen sind Teil des Lernprozesses eines kritischen Denkers. Kritische Denker lernen ständig aus einer Vielzahl von Quellen zu einer Vielzahl von Themen. Quinn und Williamson fügen hinzu, dass diese Denker auch den Wert einer Vielzahl objektiver Informationen erkennen, wenn es an der Zeit ist, Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter und Manager, die aktiv studieren, sind aktueller mit Fakten und verfügen über mehr Informationsquellen, um eine Aufgabe zu bewältigen, die die Organisation vorwärts bringt.
Führung
Kritisch denkende Mitarbeiter und Manager führen andere mit größerer Kompetenz und Ausrichtung. Als kritischer Denker können Sie die Verantwortung für Ihre Fehler übernehmen und daraus lernen. Sie können sich ehrlich selbst reflektieren, um zu erkennen, wo Sie sich persönlich und beruflich verbessern können. Durch kritisches Denken können Sie sehen, wo sich Ihr Unternehmen hinsichtlich Betriebsabläufen, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterengagement und täglichem Erfolg am Arbeitsplatz verbessern kann.
