Die Suche nach einem Job bei der Bewältigung psychischer Probleme ist eine Herausforderung, aber es ist besonders einschüchternd, wenn Sie Zeit in einer psychiatrischen Einrichtung verbracht haben. Es ruiniert jedoch nicht automatisch Ihre Chancen, Ihren Traumjob zu erreichen. In einigen Fällen müssen Sie es nicht einmal erwähnen, und in anderen Fällen können Sie es so gestalten, dass es Ihre Qualifikationen nicht beeinträchtigt.
Rechtlichen Erwägungen
Nach dem Americans With Disabilities Act von 1990 müssen Sie potenziellen Arbeitgebern nicht von Ihrer Zeit in einer psychiatrischen Anstalt erzählen. Wenn sie davon wissen, können sie nicht nach Details fragen. Zum Beispiel können sie nicht fragen, wie lange Sie geblieben sind oder welche Behandlungen Sie erhalten haben. Sie können jedoch möglicherweise nicht in der Lage sein, Ihre psychische Gesundheitsgeschichte vor Arbeitgebern zu verbergen, die umfangreiche Hintergrundüberprüfungen durchführen, insbesondere wenn Sie sich auf staatliche Stellen, Militär oder Strafverfolgungsjobs bewerben. Military.com weist beispielsweise darauf hin, dass die Aufnahme eines Krankenhauses oder einer psychiatrischen Einrichtung oder einer ärztlichen Betreuung für mehr als sechs Monate bei psychischen Problemen Grund für eine automatische Ablehnung ist.
$config[code] not foundBeschäftigungslücken
Während Sie nicht Ihre geistige Gesundheitsgeschichte offenlegen müssen, müssen Sie die durch Ihre Behandlungszeit entstandene Lücke in Ihrer Arbeitsgeschichte beheben. Geben Sie nur so viel an, wie Sie sich wohl fühlen. Sagen Sie beispielsweise den Arbeitgebern, dass Sie mit gesundheitlichen Problemen zu tun haben, ohne anzugeben, dass Sie psychische Probleme hatten.Wenn Sie in einer psychiatrischen Einrichtung waren oder nicht, oder wenn Sie Schwierigkeiten hatten, einen Job zu halten, könnte Ihr Lebenslauf Sie als „Job-Hopper“ bezeichnen. In diesem Fall könnten Sie wiederkehrende Gesundheitsprobleme haben, die einen häufigen Krankenhausaufenthalt erforderlich machten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtOffenbaren Sie Ihre Krankheit
Wie Sie Ihre psychischen Gesundheitsprobleme offenlegen, kann Ihre Chancen auf einen Job beeinträchtigen. Wenn Sie sich erholt haben oder Ihre Erkrankung unter Kontrolle hat, betonen Sie, dass dies Ihre Arbeitsleistung nicht beeinträchtigt. Sagen Sie beispielsweise den Arbeitgebern, dass Sie vor einigen Jahren nach einem Kampf mit Depressionen Zeit in einer Einrichtung für psychische Gesundheit verbracht haben, sich aber erholt haben und seitdem ständig beschäftigt sind. Oder Sie sagen, Sie müssten stationär behandelt werden, um zu lernen, wie Sie mit Ihrem Zustand umgehen können, ohne dass dies Ihre Arbeit oder Ihr persönliches Leben mehr beeinträchtigt.
Zukunft im Fokus
Sie können manchmal die negativen Auswirkungen früherer psychischer Probleme minimieren, indem Sie das Gespräch auf Ihre Qualifikationen, Karriereziele und die Begeisterung für den Job lenken. Wenn Sie Ihren Krankenhausaufenthalt besprechen, halten Sie Ihre Erklärung kurz. Erwähnen Sie, was Sie während Ihrer Zeit dort gelernt haben oder wie es Ihr Leben verändert hat. Teilen Sie den Arbeitgebern beispielsweise mit, dass Sie nach jahrelangem Eingriff in Ihre Arbeit die Einrichtung mit neuem Engagement und Begeisterung für Ihre Karriere verlassen haben. Wenn Sie seitdem beschäftigt sind, wechseln Sie schnell zu Ihrer herausragenden Arbeitsleistung und Ihren jüngsten Erfolgen.
